공휴일에 모든 직원이 원래 쉬는 경우 연차대체가 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 의하면 공휴일에 쉴 경우 연차휴가를 사용한 것으로 처리하고 그날 유급으로 처리하면 불법이 아닙니다.
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과지급된 월급과 덜 지급된 월급의 상계?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 관행적인 계산방식으로 임금을 준 것은 정상적으로 지급된 것이므로 반환요구하더라도 응할 필요가 없습니다.덜 받은 임금도 기존 계산방식으로 하는 것이 맞다고 봅니다.
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실업급여는 어떨때 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.일반적으로 사직서를 제출하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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사업주 임금체불확인서 분실 시 재발급이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재발급 신청 가능합니다.
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프리랜서 수습기간 90% 지급 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 100%를 지급해야 합니다.
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육아휴직 급여 신청 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직급여를 받으려면 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.신청서에 사실대로 기재하면 됩니다.
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4대보험가입 사럽자와 아르바이트 간의 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 금지하지 않는다면 이중취업도 가능합니다.
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공기업 공채 합격 후 현 회사에서 사표 처리을 안해줄시..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사표 제출한 날부터 한 달간 사표수리를 유보할 수 있습니다. 출근하지 않은 날은 결근으로 처리할 수 있습니다.
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3년 근무 후 권고사직 후 바로 새로운 회사 입사 후 4일 근무 후 자진 퇴사 할 경우 실여급여 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 마지막 근무한 사업장에서 자진퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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주민등록상 거주지 통근의 어려움으로 실업급여가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 입사 당시부터 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
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