답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 상시근로자수 10명 이상인 경우에는 자료를 배포만 할 경우 교육으로 인정되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 신청 당시부터 육아휴직 기간 중 퇴직처리되지 않았다면 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로 일률적, 정기적, 고정적으로 지급하는 임금을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.야간근로가 금지된 경우(예, 인가받지 않고 임신부를 야간에 근로시킨 경우)가 아니라면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없다면 휴가비를 지급할 필요 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업부진으로 폐업할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 것이 원칙인데 사업부진을 판단하는 세부 기준이 있습니다. 자세한 사항에 대해서는 고용센터를 방문해서 상담하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 연단위로 산정하지 않습니다. 사례의 경우 3년 11개월분으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형은 부담금을 입금하면 퇴직금 중간정산과 동일한 효력이 발생하므로 퇴직일 이전 3개월 임금 기준으로 퇴직금을 재정산할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증거자료가 없다고 하더라도 조사 결과 사실이 인정된다면 처벌이 가능합니다.그런데 증거가 없으면 인정받기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.면접에서 미흡이 나올 수 있습니다. 면접에서 보통으로 평가하면 1차 시험성적순으로 최종 합격 여부를 결정하는데 아예 불합격시킬 목적으로 면접에서 미흡을 줄 수도 있습니다.