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답변 내역

저희 회사의 직원분이 시아버지가 아프셔서 시아버지의 병간호 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위해 거소를 이전하여 통근시간이 왕복 3시간 이상이 된 경우혹은부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우에는 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.25
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재수하면 성공 하나요??의견 부탁해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용/노동분야 상담은 아니라서 답변드리긴 어려운 부분이나,성실히 1년간 과정을 잘 수행한다면 분명히 성적이 오를 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.25
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회사와 계약 후엔 4대보험(산재보험)이 바로 가입 되나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용/산재보험의 경우 입사일 다음달 15일까지 취득을 신고하도록 되어있습니다.말씀해주신 상황이 있다면 회사에 빠른 취득신고를 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
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직원이 어렵다면서 가불요청하는 경우 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 제45조는 비상시 지급이라는 제목 하에 특별한 경우 미리 임금을 지급하여야 함을 정하고 있습니다.제45조(비상시 지급) 사용자는 근로자가 출산, 질병, 재해, 그 밖에 대통령령으로 정하는 비상(非常)한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다.시행령 제25조(지급기일 전의 임금 지급) 법 제45조에서 “그 밖에 대통령령으로 정한 비상(非常)한 경우”란 근로자나 그의 수입으로 생계를 유지하는 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되는 경우를 말한다. <개정 2018. 6. 29.>1. 출산하거나 질병에 걸리거나 재해를 당한 경우2. 혼인 또는 사망한 경우3. 부득이한 사유로 1주 이상 귀향하게 되는 경우
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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2019년12월 입사면 올해는 연차가 몇개여야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준으로12. 15개12. 15개12. 16개12. 16개12. 17개12. 17개 가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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월 소정근로일수가 채워지지 않은 상태에서의 설 연휴 급여 문제
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일(임시공휴일 포함)은 유급휴일로 보장되어야 합니다.월급제이고, 1일~말일 근무의 급여를 지급하는 방식이라면 통상의 일할계산 방식으로 12일분을 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
5.0
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직장에서 1년 지나면 퇴직금 의무가입니가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무시 퇴직금이 발생합니다.어떠한 내용에 대해 사인하라고 하는 것인지 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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노동조합 활동으로 인한 불이익 처우를 받은 경우 구제 방안
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노조활동으로 인한 불이익처우는 노동조합법상 금지되는 부당노동행위에 해당합니다.따라서 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.11
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새로 입사한 회사 월급제도가 조금 이상한데요 ///
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서상 급여 지급에 관한 기준을 확인해보시기 바랍니다.1일~말일 자를 10일에 지급혹은 11일 ~ 다음달 10일에 대한 급여를 다음달 10일에 지급하는 것인지정확히 확인해보셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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왜 연차는 12개가 아니라 15개를 주나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 한달에 한개씩 주는 개념이 아니기때문입니다.근로기준법상 연차는 기본적으로 1년에 15개가 부여됩니다.다만, 1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1개 최대 11개가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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