답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정해진 부분은 아닙니다만,월-금요일을 소정근로, 일요일 주휴일 이런식으로 규정해둔 곳이 많습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.12개월 기준으로 신청하시면 됩니다. 경우에 따라서 366일이 될 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 딱 들어맞는 계획입니다. 문제 없이 사용가능하십니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사안은 근로계약 쪽 내용이라고 보기 어렵습니다.법률 분야에 질문을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.쓰셨던 육아휴직 신청방법과 마찬가지로 신청서를 30일 전에 제출하시면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 근로기준법의 보호대상이 아닙니다.민사소송으로 해결하셔야겠습니다.다만, 근무의 실질이 근로자에 해당한다면 이를 증명하시면 고용노동부의 도움을 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직 1년 6개월 등의 논의는 아직 시행이 확정된 부분이 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사업주에게 유리한 문구가 기재되었다하더라도 근로기준법 내에서 이루어져야합니다.문구만으로 사용자에게 유리하다고 볼 만한 부분은 크지 않을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.남성근로자에게는 의무적으로 출산휴가가 부여되진 않습니다.배우자출산휴가를 신청하는 경우 10일 내로 사용 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용/노동분야 임금,급여 파트에 질문주실 사항은 아닌것으로 보입니다.통상 전문직들의 연봉은 편차가 크고 통계가 있지 않아 알수 없는 부분입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^