답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2년 1일 이상을 근무하고 퇴사를 했으므로,전체 기간에 대해서 연차휴가는 최대 11+15+15=41개 발생했습니다.미사용분은 모두 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다니고 있는 또는 다니던 회사에서 급여를 지급한 것이 아닌가요? 회사에 확인해보시고, 아니라고 하면 당분간은 사용하지 말고 놔두시기를 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불안하시다면, 다니시면서 면접을 보면서 더 나은 직장을 탐색하시기를 권합니다.다행히 퇴직연금에 가입하여 제 때 적립을 해줬다면, 퇴직연금받는 것에는 문제가 없을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년간 소정근로일의 80퍼센트 이상을 근무하면 15일의 연차휴가가 발생합니다.그전에 최초 입사자의 경우 1년 미만의 기간에도 연차휴가가 발생하는데, 11개월간 한달 개근에 1개씩, 최대 11개입니다. 위의 15개와 별도로 발생합니다.(모두)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아직 구체적인 내용이 없습니다. 좀 더 기다려봐야 할 것 같습니다.근로시간이 줄어드는 만큼 임금도 줄어들면 큰 의미가 없을 것입니다.임금은 보존하는 것으로 발표했었습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에 맞게 퇴직금 모두 계산해서 청구하시기 바랍니다.관례적으로 지급하는 상여금도 퇴직금 계산에 반영합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.25년 5월 1일까지 근무하시면 1년 1일 재직인데 이렇게 근무하고 퇴직하면 연차 수당 15개를 추가로 받을 수 있습니다 해당 부분은 누구한테 더 유리한 것은 아닙니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 날이 일하는 날에 걸리면 쉬면서 유급처리 가능합니다. 그러나 원래 쉬는 날이라면 유급처리되지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.문제있습니다. 휴게시간 1시간이라고 보고, 하루 10시간 주60시간, 최저시급이면, 한달 2,963,463 이상 지급해야 합니다. 퇴직금은 당연히 받을 수 있습니다.근로계약서 꼭 쓰세요. 발급받으세요.나중에 차액청구 가능합니다.