답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 급여를 어떻게 받았는지부터 확인하셔야 합니다.단순하게 근로시간에 시급만을 곱해서 받았다면, 주휴수당 미지급입니다.주3일 개근한 주에 대해서 18/5*시급의 주휴수당을 1개씩 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소득신고, 4대보험 신고를 위한 정확한 정보를 확인하기 위해서, 회사에서는 주민등록증, 등본등을 요구할 수 있습니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1 시간 더 근무했다는 점과 임금은 8시간분만 받았다는 점을 근로자가 입증할 수 있다면,수월하게 받아낼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.같은 회사이므로, 퇴사할 때에 같이 제출하면 될 것으로 생각됩니다.피보험단위기간 180일 충족하니 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주6일 근무자라면 가능할 수도 있습니다.피보험단위기간 180일 충족하기 때문입니다.(며칠 차이로 안 될 수도 있음)단, 비자발적으로 이직해야 신청할 수 있는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 대지급금 제도가 있습니다.노동청 조사후 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.개인 사업주라면 개인 사업주가 임금체불로 형사처벌받을 수 있습니다.검찰에서 판단합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 처음부터 들어야 하고, 고용은 3개월 이상 근무시 가입합니다.네. 근로자는 언제라도 그만둘 수 있습니다.다만, 미리 한달전에 통보하고 그만두실 것을 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적인 하나의 회사라면, 그래서 기존 근로자들도 그대로 근무하고 있다면근로관계도 포괄승계되었다고 봐야 할 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주 5일 근로자라면, 7개월 이상이면 됩니다.중간에 유급처리 되지 않은 날 수 있다면 빼야 합니다.180일에서 조금 부족할 것 같습니다.유급으로 처리된 날수를 달력을 보고 직접 세어보는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 계산을 하려면 평균임금을 산출해야 하는데,최종 3개월에 지급한 근로의 대가인 임금으로 계산합니다.실비변상적인 성격의 금품은 제외합니다.