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중증 호흡곤란 환자는 어떤 간호 방법을 쓰나요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.중증 호흡곤란 환자는 환자를 편안한 자세(반좌위)로 유지해 호흡을 쉽게 합니다.필요시 산소 공급을 통해 산소 포화도를 유지합니다.호흡상태를 계속 관찰하고, 호흡수와 산소포화도를 기록합니다.불안이나 공포로 호흡이 어려워 질 수 있어 말을 걸어 안정시키는 것도 중요합니다.
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25.10.18
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항셍제 투여 보조 시 어떤점을 주의하시나요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.간호조무사는 항생제 투여를 간호사의 지시에 따라 보조합니다.투여 전에는 환자 알레르기 여부, 용량 투여 경로를 반드시 확인해야 합니다.투여 중과 후에는 부작용 (발진, 호흡곤란 등) 관찰을 철저히 합니다.내성방지를 위해서는 정해진 용법과 시간을 지키고 남은 약을 임의로 투여하지 않도록 주의합니다.
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25.10.18
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간호조무사의 업무에 병원 소음관리도 있나요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.간호조무사의 주 업무는 환자 간호 보조, 기록 관리, 검사 지원 등입니다.벼원 소음 관리는 일반적으로 시설팀이나 보안, 행정팀에서 담당합니다.조무사가 직접 소음을 관리하는 일은 일반적이지 않습니다.다만 환자 안정 차원에서 조용히 안내하거나 환경유지 정도는 도울 수 있습니다.
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25.10.18
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감정노동 스트레스는 어떻게 관리하시나요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.감정노동 스트레스 관리는 규칙적인 휴식과 자기돌봄이 핵심입니다.심호습, 명상, 가벼운 운동 등으로 긴장 완화와 마음 안정을 돕습니다.동료나 친구와 감정을 공유하며 소통하는 것도 큰 도움이 됩니다.취미 활동이나 개인 시간으로 정서적 회복을 꾸준히 유지하는 것이 중요합니다.
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25.10.18
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환자의 배노 상태는 어떤 기준으로 관리하나요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.환자의 배뇨 상태는 배뇨량, 횟수, 색, 냄새, 통증 여부 등을 기준으로 관찰합니다.간호조무사는 이를 배뇨 기록지에 정확히 기록하여 관리합니다.비정상적 변화가 나타나면 간호사나 의사에게 즉시 보고하여 조기 대응 합니다.이 기록은 배뇨 관련 질환 예방과 치료 평가에 중요한 근거 자료로 활용됩니다.
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25.10.18
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플로렌스 나이팅게일이 근대 간호학에 끼친 영향은 무엇인가요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.플로렌스 나이팅게일은 근대 간호학의 기초를 체계화한 인물입니다.그녀는 병원 위생, 환자관찰, 기록 관리 등 과학적 접근을 강조했습니다.또한 간호 교육 프로그램과 전문 간호사 양성 시스템을 처음으로 정립했습니다.결과적으로 간호를 단순 봉사에서 전문 직업으로 발전시키는데 큰 영향을 끼쳤습니다.
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25.10.18
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어떤 선택이 맞는걸까요??????
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.지금 간호조무사 준비 중이라면 IM, IV를 미리 배우는 것도 장기적으로 도움이 됩니다.배워두면 간호대 진학 후 실습에서 기본기를 이해하는 데 유리하거든요까먹을 수 있다는 의견도 있지만 필요할 때 복수하면 충분히 활용 가능 합니다.결국 미래 목표와 학습 효율을 고려해 미리 배우는 편이 안전한 선택이에요
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25.10.18
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간호조무사 신입 기준으로 얼마나 받아야 하는걸까요?
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.신입 간호조무사 초봉은 의원급 기준으로 세후 200~220만 정도가 일반적입니다.210만원은 평균 수준으로 지역, 병원 규모에 따라 다소 차이가 있습니다.230만원 요구가 과도하진 않지만 협상 가능성은 병원 사정과 근무 조건에 따라 달라집니다.즉 현실적인 선에서 근무 환경과 업무량을 고려해 협상하는 것이 좋습니다.
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25.10.18
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간호사와 간호 조무사는 다른 일은 하는건가요
간호사는 환자 진단, 치료, 투약, 수술 보조 등 전문 의료행위를 담당합니다.간호조무사는 간호사 지도 하에 환자 돌보기, 진료 보조, 행정 지원 등을 주로 합니다.즉, 책임과 권한, 수행할 수 있는 업무 범위에서 차이가 있습니다.간호사는 독자적 의료행위 가능, 간호조무사는 보조 중심이라는 점이 핵심 차이입니다.
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25.10.18
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간호조무사 면접을 보려 다니고 있습니다
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.신입 간호조무사 면접에서는 업무 이해와 환자 응대 능력을 보여주는 질문이 좋습니다.예: “병원에서 간호조무사로서 가장 중요한 역할이 무엇이라고 생각하시나요?”, “하루 업무 흐름은 어떻게 되나요?”급여나 휴가 같은 실무 조건은 합격 후 구체적으로 문의하는 것이 자연스럽습니다.또는 교육·실습 지원, 팀 협업 방식 등 병원 환경 관련 질문도 무난하게 호감형으로 보일 수 있어요.
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