답변 내역

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사 자격증 취득 시 내일배움카드로 교육을 받을 수 있습니다.국비지원 과정으로 수강하면 교육비 대부분이 지원되며 경우에 따라 자부담 없이 또는 교재비 등 소액만 부담하고 수업을 듣는 것도 가능합니다.단 HRD-Net에 등록된 국비지원 학원이어야 하며 전액 무료 여부는 개인 조건·과정에 따라 달라져요~~

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.37세 비전공자라도 간호조무사 경력과 컴활 2급 보험심사평가사 1급이면 중소병원·의원 원무행정 취업은 충분히 가능해요!원무행정 취업을 위해 2년제 대학 진학은 가성비가 낮아 필수는 아니고 자격증보다 의료현장 이해와 보험·접수 업무 이해도가 더 중요해요.병원원무행정사는 있으면 플러스 정도이고 보건의료정보관리사는 원무행정 취업에 필요하지 않아요^^

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.대학병원 간호사 중에도 야근이 거의 없거나 없는 부서는 있어요.대표적으로 외래, 건강검진센터, 일부 수술실·행정부서는 주간근무 위주에요.다만 이런 부서는 신입이 바로 가기 어렵고 보통 병동 근무 경력 2~3년 후 이동하는 경우가 많지요.그래서 현실적으로는 초반 몇 년은 야근을 감수하고 이후 야근 없는 부서로 옮기는 경우가 가장 많아요^^

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.30대 전문대졸 여성 기준으로 취업 잘 되는 자격증은 간호조무사, 요양보호사, 위생사가 대표적 인것같아요. 간호조무사는 취업처가 많고 안정적이며 요양보호사는 단기간에 바로 취업이 가능해요.위생사는 준비는 어렵지만 근무환경과 안정성이 좋은 편이구요.여기에 병원코디네이터나 사회복지사 2급을 함께 고려하면 선택 폭이 넓어져 아주 굿이지요^^사업 경험이 있다면 병원·상담·행정 직무와도 잘 맞을거 같아요^^

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사 일반반이 상시모집인 이유는 수업이 고정 진도가 아니라 순환식으로 반복 진행되기 때문이에요.챕터를 한 번만 지나가는 게 아니라 전체 과정을 계속 돌기 때문에 중간에 들어가도 뒤처지지 않지요^^놓친 내용은 다음 순환에서 다시 듣거나 보충으로 채울 수 있고 수업은 단체로 진행되지만 질문·관리 등은 개인별로 도와주곤 해요.그래서 언제 등록해도 수업 참여가 가능한거지요.

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.건강진단서 때문에 자격증을 못 받거나 취업이 안 되는 경우는 거의 없어요. 보통 건강진단서는 마약이나 알코올 중독, 업무 수행이 불가능한 중증 정신질환, 일부 직종에서의 전염성 질환 여부만을 확인해요. 허리나 위장 질환처럼 흔한 신체 통증이나 만성질환, 치료 중인 우울·불안 등의 경우는 대부분 문제가 되지 않아요.일상생활과 업무가 가능하다면 자격증 취득이나 취업에 지장이 없으니 건강 때문에 그동안의 시간과 비용이 헛되게 될 가능성은 매우 낮으니 걱정 안하셔두 될것같아요^^

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사로 병원이나 의원에 취업할 경우 대부분 건강진단서 제출을 요구합니다다만 취업 준비 단계에서 미리 제출하는 것이 아니라 보통 채용이 확정된 후에 병원 요청에 따라 발급받아요.건강진단서의 유효기간은 병원마다 다르지만 대체로 발급일 기준 1개월로 보는 곳이 많아 미리 받아두면 취업이 지연될 경우 다시 검사받아야 할 수 있어요. 따라서 채용 확정 후 발급받는 것이 가장 효율적일것같습니당.

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사 자격증만으로는 작은 병원에서 경력을 쌓더라도 대학병원에 정규직으로 입사하는 것은 거의 불가능하죠.대학병원은 주로 간호사와 면허직 위주로 채용합니다.간호조무사 채용은 매우 제한적이구요.일부 경우 외래나 검진센터 등에서 용역·계약직 형태로 근무할 가능성은 있으나 안정성과 처우는 낮은 편이에요.대학병원 근무를 목표로 한다면 간호사 면허 취득이 좋을것같아요^^.

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.간호조무사가 야간근무를 할 경우 주된 업무는 환자 상태 관찰, 활력징후 측정, 체위 변경, 기저귀 교체, 낙상 예방 순찰, 콜벨 응대 등 기본적인 간호 보조 업무에요. 근무지는 주로 요양병원, 병동, 정신병원 등이며 야간에는 인력이 적어 한 사람이 담당하는 업무 범위가 넓어요.체력적 부담은 근무지에 따라 차이가 있고 특히 요양병원이나 요양원은 신체 활동이 많아 비교적 힘든 편인것같아요. 반면 야간수당으로 급여가 높고 낮 시간 활용이 가능하다는 장점도 있답니다.^^야간근무는 수면 패턴과 체력 적응 여부를 고려해 선택하는 것도 중요하지요^^

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.NANDA 간호진단이란 간호사가 대상자의 상태를 간호 관점에서 판단하여 내리는 표준화된 간호문제 진단으로 의학적 진단과는 구별됩니다 이는 통증, 호흡 문제, 감염 위험, 불안 등 간호중재가 필요한 대상자의 반응을 공식 용어로 표현한 것이죠.Maslow의 욕구단계이론에 근거하여 NANDA 간호진단의 우선순위를 정한다는 것은 대상자의 문제를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적·정서적 욕구 순으로 분류하고 생명과 직결되는 하위 단계의 욕구를 먼저 해결해야 한다는 원칙에 따라 가장 시급한 간호문제부터 선정하는 것을 의미합니다.따라서 사례에서 생리적 욕구에 해당하는 간호진단을 1순위로 그다음 단계의 욕구에 해당하는 간호진단을 2순위로 제시하게 된답니다^^