답변 내역

안녕하세요. 이승휴 보험전문가입니다.현재 메리츠에서 일하고 있어서 메리츠만 말씀 드리도록 하겠습니다.메리츠에서는 타사보다 근무 조건이 훨씬 편하다고 할 수 있습니다.본인이 보험에 대한 지식이 모자라 교육이 필요하시면 받으실 수 있게 지원해드리고 근무하는 시간 같은 것도 딱히 정해져 있지 않기 때문에 편하게 일하시면 됩니다.수익 부분에서도 실적 구간이란 게 없기 때문에 정말 매출 올린 부분 만큼 가져 가실 수가 있습니다.타사의 경우에는 일정 실적 구간을 맞춰야만 소득을 제대로 받게 되는 식의 필요 실적이 있을 수 있는데 메리츠에는 그런 것이 전혀 없기 때문에 약간의 실적을 해도 그 실적만큼 정확하게 수익을 받아가실 수 있습니다.수수료 자체도 타사보다는 좀 더 높은 편입니다.간단하게 이 정도만 말씀 드릴 수 있을 것 같고 더 자세한 내용은 따로 문의 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 이승휴 보험전문가입니다.보험 설계사로 일하는 것이 마냥 쉬운 일인 것은 아닙니다.큰 틀에서는 비슷하지만 회사마다 세부 조건은 차이가 어느 정도는 있는 편입니다.어떤 곳에 들어가서 어떻게 일을 할지에 대해 경험이 없는 상태에서 고민이 많이 되실 것 같습니다.먼저 메리츠화재에서 현재 근무 중인 저의 환경에 대해 말씀 드릴테니 참고 삼으시면 좋을 것 같습니다.저희 메리츠화재는 따로 정해진 출퇴근 시간 없이 자유롭게 근무를 하고 있습니다.그래서 겸업으로 하시는 분들도 굉장히 많은 편입니다.이렇게 겸업 근무자들이 많다보니 실적에 대한 압박도 따로 있지 않습니다.타회사의 같은 경우 기본 실적 구간이 있어 이를 미달하면 받는 금액이 많이 줄어드는 경우가 있는데 저희는 그런 식으로 줄어 드는 것은 없습니다.기본적으로 영업직인 만큼 실적이 있으면 있을수록 더 많이 받는 것은 당연하나 저희는 자기가 한만큼 딱 가져가실 수 있는 환경이라고 보시면 됩니다.우선 일에 대한 경험을 해보고 싶으시다면 보험에 대한 교육 시스템도 갖추고 있고 자유로운 환경에 신인들의 경우 1년 간 신인활동지원비라는 추가 항목도 있는만큼 신입들이 들어오기에는 저희 메리츠화재가 환경이 좋다고 생각합니다.일을 시작하기 전에 취업에 참고가 되시면 좋겠습니다.더 궁금한 점이 혹시나 있으시면 또 물어보시기 바랍니다.

안녕하세요. 이승휴 보험전문가입니다.보통 간병인 사용과 지원의 여부는 가족 중에 간병 해줄 사람이 있나 없나로 판단 하시는 것이 좋습니다.간병은 사용의 경우에는 직접 간병인을 구하셔야 하는 불편함이 있지만 가입 금액만큼 보험사에서 비용 지원이 되기 때문에 가족 간병을 해서 그 돈을 받아가시는 경우가 많습니다.다만 청구하는 과정도 그만큼 복잡하고 까다롭게 보기 때문에 가족 간병인을 등록할 간병인 업체를 알아볼 때 청구 과정까지도 잘 도와주는 업체로 선택하시는 것이 좋습니다.더군다나 비갱신형인 것은 좋지만 받는 금액이 고정되어 있어서 차후 간병인 비용이 오르게 되는 것에 대처할 수는 없습니다.그렇기에 체증형으로 준비를 해야 차후에 대비할 수 있지만 그만큼 보험료는 더 오르게 됩니다.반면 지원 같은 경우 보험사에서 직접 간병인을 보내주기 때문에 나중에 간병인 비용이 얼마로 오르더라도 어차피 보험사에서 다 비용부담을 해서 걱정이 없습니다.또한 간병인을 구해야 할 번거로움이 없어서 매우 편합니다.실제 간병인을 쓰려고 하면 좋은 간병인을 구하는 것이 생각보다 매우 어렵다보니 이 과정에서 어려움을 겪는 분이 많습니다.그러다보니 막상 고용을 했을 때 마음에 안 들더라도 사용을 쓰시는 분들은 교체하기 어려워 합니다.반면 지원은 보험사와 연계된 업체에서 보내주다보니 어느 정도 검증된 간병인을 보내주며 혹시나 마음에 안들더라도 고객센터에 연락해서 그냥 교체해달라고 요청하시면 됩니다. 지원의 경우 단점은 아무래도 갱신형이라는 점과 간병인 쓰겠다는 것을 미리 신청해야 하는데 몇몇 보험사의 경우 계약된 간병인 업체 수가 적어 간병인이 실제 오기까지 지연이 되는 경우도 있다는 점입니다.지원으로 하시려고 한다면 메리츠화재 같이 등록된 간병인 업체 수가 많은 곳을 활용하시는 것이 좋습니다.메리츠의 경우 3곳이었다가 현재는 5곳까지 늘어 있기 때문에 지원으로 가입한다면 가장 좋은 보험사입니다.1곳만 계약이 된 곳은 피하시는 것이 좋습니다.사용과 지원은 이런 차이점이 있어서 가족 간병이 가능하다면 사용으로도 되지만 요즘은 간병인 사용을 청구할 때 부정청구가 많다보니 매우 까다롭게 보고 지급까지 걸리는 시간도 두달 이상 걸릴 정도로 길게 걸리는 경우도 많습니다.그런 걱정 없이 편하게 이용 가능한 것은 지원 쪽이니 둘 중 고민해보시고 정하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 이승휴 보험전문가입니다.아직 정하신 회사가 없다면 원수사도 고려해보시기 바랍니다.저희 메리츠화재는 신입 분들을 위해 1년 간 신인활동지원비를 추가로 제공해드리고 있습니다.실적에 따라 신인활동지원비만 최대 720만원까지 추가로 받으실 수 있고 기본 수수료 자체도 타사보다 높습니다.거기에 설계사 누구나 지점장을 넘어서 임원까지도 도달할 수 있는 곳은 저희 메리츠만의 장점입니다.자신의 팀을 꾸리신다면 성장 가능성이 가장 높은 곳입니다.또한 신인으로서 보험 상품에 대한 이해와 영업 방식을 배우는 것이 굉장히 중요할텐데 대리점은 아쉽게도 그런 부분에서는 모자란 곳이 대부분입니다.아예 설계를 해주는 담당 매니저 님이 존재하고 그 설계 매니저의 설계대로만 상품을 판매해야 하는 경우도 왕왕 있기 때문에 잘 모르는 신인이 보험에 대해 알아가기에는 직접 설계하지 않는 환경이라 아무래도 어려운 부분이 많습니다.저희는 3달 간 케어링 교육을 통해 실전에 필요한 교육을 제공하며 소정의 교육비도 있습니다.신인들은 원수사에서 좀 배워보고 이후에 대리점으로 옮기는 게 실력 향샹적인 면에서는 더 좋다고 봅니다.더 궁금하신 점이 있다면 연락 주시기 바랍니다.