답변 내역

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.건설현장직 같은 경우가 대표적으로 3급에 해당하는 직업군이고,회사 사무직의 경우 1급에 해당합니다.1급에서 3급으로 변경되면 당연히 고지를 하셔야 하고 보험료도 변동이 됩니다.사무직인데 예를들어, 직무 인사관리직 에서 감사 뭐 이런식으로 직무가 변경이 되어도 사무직인건 똑같습니다.이런 경우라면 따로 고지를 안하셔도 문제될 게 없는데,사무직에서 직장을 옮기고 보니 현장작업이 있는 관리직으로 이동시에는 2급으로 직군 변동이 생기기 때문에 이 부분을 파악해서 보험사에 고지를 하고 기존 보험료보다 더 납입을 하셔야 하는 경우가 발생하게 됩니다.반대로 3급에서 1급으로 변동이 되면보험료가 낮아져서 일부 환급금이 발생하곤 합니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.기본적으로 자기부담금의 차이가 큽니다. 1세대 실비의 경우 5천원만 공제하면 대부분의 의료비를 전액 다 보험금으로 지급이 되는데 4세대 실비는 급여부분 80% 비급여부분 70%보상입니다. 자기부담금이 20% 혹은 30%가량 더 늘어났기에, 로봇수술 같은 비급여 내용이 1천만원 가량 해당이 되면 최소 300만원 가량의 자기부담금이 발생한다고 보면 됩니다. 게다가 갱신 부분에도 많이 다릅니다. 1세대는 병원비를 얼마나 청구하던지같에 평균 손해율을 적용하여 건강한 사람도 아픈사람도 똑같이 갱신됩니다. 4세대실비의 경우는 건강한 사람은 갱신폭이 낮습니다. 다만, 비급여 100/200/300만원 구간을 설정해놓고 300만원 이상의 비급여 보험금 청구금이 넘어가면 3배가량 실비가 인상이 됩니다. 양날의 검 같은 존재입니다.보험료가 부담이되는 입장이라면 1세대 실비를 유지할 수 없어집니다. 지금도 부담이 되는데 시간이 갈수록 1세대 실비는 더 높은 갱신폭으로 갱신이 될 예정으로 해지를 할 수 밖에 없는 상황이 올거라 전환을 하는게 유지할 수 있는 방향이라고 생각됩니다.전환을 하면 보험료는 낮아지지만, 청구금액에 따라서 갱신폭이 많이 높아질 수 있는 점을 감안하시면 됩니다.또한 자기부담금의 퍼센트가 많이 달라지오니 이 부분 상기를 해두시면 되겠습니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.노란우산공제는 소상공인, 개인사업자가 가입하는 절세혜택이 있는 대표적인 상품입니다.근로자시라면,,,연금저축이나 비과세 개인연금을 가입하는 편이 나으실 텐데요..혹시 개인사업자이신가요?

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.5세대가 나오기 직전달에 4세대로 전환을 하시면 됩니다.질문자님의 경우라면 4세대 실비가 경제적으로 더 낫습니다.아직 보장보험료 < 적립보험료 라고 한다면 갱신된다고 하더라도 큰 문제될 내용이 없습니다.추후 1,2세대실비를 5세대로 강제로 전환되기 이전에 4세대로 전환을 하시는 방향으로 생각하시면 좋을듯합니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.보상플랜이라고 해놓고 아래 예시를 들어놓은게 환자케이스 있죠? 이거부터가 너무 말이 안되는 상황을 가정해놔서 현실성이 전혀 없습니다. 현장에서 이루어지는 치료과정을 본다면 저렇게 치료를 받는거 자체가 좀 무리입니다.암진단비를 일반암 5천만원 전이암 5천만원 받을바에는 일반암진단비를 1억하시는게 훨씬 낫습니다.뇌졸중과 심혈관진단비가 2천씩있다면, 최소한 심혈관진단비는 굳이 보충하지 않으셔도 됩니다.표적항암과 관련된 치료비는 갱신형이 유리하지만, 위 플랜은 과한 느낌이 많이 듭니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.1년 12달로 나누게 되면 월 3만원가량 되는 보험료입니다.단체보험으로써는 좋은 보장을 해준다는 생각이 듭니다.회사에서 가입해주는 내용이면 연간 70만원까지 비용 처리가 되기 때문에 가입을 안 하실 이유는 없다고 생각이 듭니다.또한 사고 발생시 직원에게 보상이 돌아가게끔 해야되므로 남은 유가족분들에게 보험금이 지급이 될테니까요.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.20년 동안만 보장을 해주는 상품으로 추후 20년이 종료되면 특약도 사라집니다.자동갱신 상품이라서 갱신시 문제가 발생할 일은 없다고 생각됩니다만,보통 운전자보험의 경우 법이 바뀌면 보장내용이 바뀌게 되어 다시 가입을 해야하는 경우가 많습니다.아마도, 갱신전 시점에 해지후 다른 보장으로 재가입을 하시지 않을까 예상이 됩니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.현재 건강상태가 건강하시고, 별다른 병원이력이 없다면 큰 메리트는 없다고 생각합니다.이전 세대의 실비가 좋은 건 사실이지만, 지금 시점으로부터 내년 하반기 정도에 5세대 출시 예정을 감안하면 지금 부활시켜도 5세대 출시 이전에 4세대실비로 전환을 하시는 건 바뀌지 않는 내용입니다.이전 실비를 부활시키더라도 2년이 채 안되어 4세대로 전환을 시켜야 합니다.이걸 금액적인 수치화로 보면10% 혹은 20%의 이전 실비와 현재 실비의 자기부담금 퍼센트를 계산해서 500만원이 넘어가야 의미가 있게 됩니다.내년 5세대 실비 출시이전 시기까지 질문자님이 병원비로 최소 3000만원이상을 지출 했을 때, 기존 보험을 부활하는게 이득인 상황이 됩니다.그런데 보통 그렇게 되기가 쉽지 않죠.그래서 지금 보장이 줄어든 4세대 실비를 가입하여 유지하는게 더 효율이 좋다고 판단 할 수 있습니다.뭐가 되었든 500만원이라는 금액을 투입해서 기존 실비를 살린다고 하면 그 이상의 효과를 봐야 의미가 있다는 뜻인데, 그만큼 값어치를 하기 어려운 상황입니다.

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.약국에서 처방전을 제출하고 받으신 약봉투가 약제비영수증이 됩니다.해당 내용을 사진 첨부해서 제출하시면 됩니다.다만, 약제비의 경우 8천원을 공제하고 지급하기 때문에 8천원 미만의 금액이였다면 지급받을 보험금이 없기 때문에 따로 제출하실 필요가 없습니다^^

안녕하세요. 정훈용 보험전문가입니다.기본적인 실비청구서류를 안내드립니다.1)진료비영수증2)진료비세부내역서3)질병분류코드가 기재된 서루(ex.통원확인서 or 처방전) >>이 서류가 가장 저렴합니다.위 3가지 서류만 있다면, 통원치료부분에 대해서는 추가 서류가 필요없을거에요입원을 하셨다면, 입퇴원확인서를 추가 발급수술을 하셧다면, 수술확인서를 추가발급하셔서 첨부하시면 됩니다.보험사 어플 다운로드 하셔서 사진촬영하여 첨부도 가능합니다.^^