답변 내역

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.말씀 하신 대로 아침에 기분이 안좋았을 수도 있습니다. 또는 유치원에서의 어떤 어려움이나 불안함이 있을 수도 있습니다. 하원 후에 아이와 대화를 통해서 최근에 어떤 문제가 있는지 확인해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.잘못된 행동을 나무라기 보다는올바른 행동에 칭찬을 많이 해주세요칭찬과 보상을 통해서 아이들은 올바른 행동을 더 많이 할 수 있습니다. 부모님의 올바른 행동을 보여주세요. 아이들은 부모님의 모습을 보고 배울 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아이의 감정을 이해하도록 합니다. 어떤 불편함이 있는지 파악하고, 공감해주세요떼를 쓴다고 무작정 화를 내거나 아이의 요구 사항을 들어주지는 마세요당황하지 마시고 침착한 자세로, 일관되게 규칙을 설명해주세요떼를 쓰지 않고 올바른 표현 방법을 알려주시기 바랍니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아이의 감정을 이해하고 공감해 주세요그리고 차분하게 대응해주는 것이 좋습니다.잘못된 행동에 화를 내기 보다는 올바른 행동에 대해서 알려주고, 어떤 문제가 발생될지에 대해서 알려주세요올바른 행동에는 칭찬과 보상을 해주고, 긍정적인 행동을 강화 시켜주세요.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아이가 다양한 취미를 경험하게 수업을 제공해 주세요보통 학원에서도 체험 수업을 일주일씩 제공해 줍니다. 아이가 흥미를 가지게 된다면, 지속적으로 활동할 수 있게 해주세요

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아이의 감정을 이해하고 공감해 주세요거짓말에 대한 훈육보다는 솔직하지 못한 부분에 대해서 이야기 해주세요정직함을 강조하는 사례나 부모님의 경험담을 이야기 해주세요아이가 정직하게 표현을 했을 때는 칭찬과 보상을 해주세요

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.열이 나서 몸을 닦아 줄 때는 미지근한 물로 닦아 줘야 합니다. 차가운 물은 몸을 긴장시켜서 체온을 높이는 효과를 불러 옵니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아이들에게 기존에 했던 장난감 놀이, 놀이터 놀이를 당분간 못하게 할수 있습니다. 훈육보다는 좋은 행동에 대한 칭찬으로 긍정적인 행동을 많이 유도해주세요.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.프로젝트나 팀 활동을 통해서 문제 해결 능력을 판단 할 수 있습니다. 그리고 학습 능력 외에도 팀원들과의 협동성과 팀에 대한 공헌도, 학습 태도 등을 보고 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.스스로 학습 일지를 작성 할 수 있습니다. 일주일, 한달 동안 어떤 학습을 했는지 기록하여 본인이 학습한 내용을 보고 성취감을 느낄 수 있습니다.