답변 내역

근로자가 500명 이상, 여성근로자 300명 이상일때직장내 어린이집을 만들어야 한다고 합니다. 이래서 회사도 대기업을 가야하나 봄니다.

사람마다 관점이 다르긴한데저는 자식과 부모간의 친구처럼 지내는게 좋다고 생각합니다.그래야 고민도 서슴없이 나눌수 있죠.ㅎ힘들때 기쁠때 함께 할수 있는게 가족이 아닐까 생각합니다.

보육비용은 비교하기가 어려울거 같습니다. 유치원이냐 어린이집이냐에 따라서 가격차이가 아니라. 시설및 교육 과정에 따라서 다르기 때문입니다.유치원은 교육부 소속이라서 초점이 교육에 맞춰져 있으며, 어린이집은 보건복지부 소속이라 보육에 초첨이 맞춰져 있습니다.

저는 대화를 많이 해볼거 같습니다.그 자녀가 지금 원하는게 정말로 어떤거인지그리고 그원하는걸 들어줄거 같습니다. 학업에 관심이 없다면 학업을 그만두고 다른길로 인도해줄거구요친구들이 문제라면 과감히 이사가서 전학도 시켜줄거 같아요.

아이가 상처받지는 않을거 같아요엄마와의 교류가 없다고 아이가 친구들과 못논다거나 그러지는 않을거 같은데요저학년이면 모르겠지만고학년이 될수록 부모의 영향을 점점 덜받게 됩니다.그리고 남자아이일수록 더 심해지구요여러명이랑 인맥을 쌓는거 보다 한두명 정도로 인맥을 쌓는거 추천드립니다.

부부간의 합의가 필요한 부분이네요저같은 경우는 제가 이과계열이라서 수학/영어는 제가 가르치구요국어/문학/언어 쪽은 와이프가 아이 학습을 가르칩니다.학원은 현재 예체능 쪽만 다니고 있구요.ㅎ참고 바랍니다.ㅎ

교육을 할때는 항상 일관된 자세가 중요합니다.그리고 모범적인 자세가 중요합니다.구체적으로 휴대폰을 금지시킬때는 왠만하면 부모들도 아이들 앞에서는 휴대폰을 자제하시구요아이들이 책을 읽을때는 부모님들도 책을 보거나 집안일 또는 개인을을 하시는게 좋습니다.

주위에 보면여자가 육아 휴직한번, 그다음 남자가 육아 휴직 한번씩 쓰고그다음에는 둘중 한명은 전업을 해야 하는데아직까지는 여자가 전업이 많은거 같아요

위험에 대한 일관되고 지속적인 교육이 중요합니다.그리고 관심을 다른곳으로 돌릴수 있도록 해주세요소파위에 올라갈수 없도록 올라가는 길을 막거나 소파위에 다른 물건을 놓으세요소파위에서 뛰어내리는 행동은 자칫 사고의 위험도 있으며, 아랫집 층간 소음의 원인이 되기도 합니다.

아무래도 두 아이를 키우시다 보면 겪게 되는 어려움 입니다.그래서 항상 두 아이에게 공평하게 대하여 주는게 중요합니다.형이라서 더해준다거나 동생이라서 더해주거나 이러면싸움의 원인이 됩니다.