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답변 내역

임금체불(퇴직금) 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 가입 여부와 퇴직금 지급 여부는 관련이 없습니다. 따라서 6년을 근무한 사업장에서는 퇴직금을 지급받으실 수 있으시며, 사업장에서 이를 지급하지 않는 경우 진정 제기가 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.20
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불법체류자 퇴직금 줘야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법체류 외국인 근로자라 하더라도 근로를 제공하였고 퇴직금 지급 요건을 충족하는 경우 퇴직금을 지급하여야 합니다. 최대한 형사적인 처벌 등을 피하기 위해서는 최대한 빠른 시일 내에 이를 지급하시어 원만하게 해결하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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5인미만 사업장 연차휴가 퇴사시 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라도 근로계약서 상 근로기준법에 따른 연차휴가를 부여한다고 하였으면 퇴사시에 잔여 연차휴가에 대하여 이를 수당으로 청구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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퇴사일자에 따른 연차와 퇴직금문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 2022년 5월 6일을 마지막 근무일로 작성하시면 됩니다.2. 퇴직금의 경우 고정적으로 임금을 받으시는 경우라면 특별히 금액이 많아지진 않습니다. 퇴직 3개월 전 성과급 등이 지급된다면 그 시기에 퇴사를 하시는 것이 조금 유리할 수 있습니다.3. 퇴사 전 잔여 연차를 모두 소진하실 수도 있고 수당으로 정산받으실 수도 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.20
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임금체불로 노동청에 진정을 하려고하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상대방이 전화통화에 응하거나 전화번호를 통한 본인 조회가 가능하면 진정이 가능할 수 있으나, 명의도 바꾼 경우라면 진정이 어려울 가능성이 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.20
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노동위원회 판정서 임금상당액 지급명령
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 재심을 신청하였으므로 초심 지노위의 결정이 확정된 것은 아니므로 형사처벌 대상이 아닙니다.2. 곧바로 민사 소송을 제기하는 방법도 가능합니다. 중노위-행정소송으로 가게 되면 지노위 판정에 대한 정당성 여부 및 새롭게 제출되는 증빙자료 등에 대한 판단을 하게 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.08.20
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소액체당금 사측 협조가능한지??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소액체당금을 받기 위해서는 노동청에서 체불임금확인서를 발급받고 법원의 판결을 받아야 합니다. 이떄 노동청 조사에 잘 응해주는 등 서류 발급이 원활할 수 있도록 협조할 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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연차수당에 대해서 자세히 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 요양보호사분의 경우 소정근로일을 만근하였다는 가정 하에 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다. - 입사 후 만 1년 미만 기간 : 매월 1일, 총 11일 발생 - 2020.9.15 : 15일 발생위 연차일수에서 요양보호사분이 사용했거나 수당으로 지급한 일수를 제외한 잔여 연차를 수당으로 지급하시면 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.20
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신입사원 연월차 사용 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월차 개념은 법적으로 폐지되었으며 1년 미만 근로기간 중에는 1개월 만근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가와 관련된 근로기준법상 규정은 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우라면 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.19
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1개월 계약직도 월차? 연차?가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 수급 사유는 최종 이직일 기준으로 판단하므로 마지막에 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.2. 1개월 기간제 근로자의 경우도 1개월을 만근하는 경우 연차휴가가 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.19
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