전문가 프로필

답변 내역

출퇴근 시에 당하는 사고도 산업재해로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.출퇴근재해란 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에 출퇴근하는 중 발생한 사고 / 그 밖의 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 하는 중 발생한 사고를 말합니다.근로복지공단 업무처리 지침에서도 버스를 타기 위해 버스정류장으로 걸어가다가 발생한 사고에 대하여 통상적인 경로를 통한 출퇴근으로 보고 있으므로 신청한 상병과 사고경위와의 인과관계에 대한 의학적 소견이 인정된다면 업무상재해로 인정될 가능성이 높다고 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.16
0
0

근로계약서를 작성하기 전에 근로자의 입장에서 반드시 확인해봐야 하는 점이 있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 전체를 면밀히 훑어보는 것이 바람직하나중요한 근로조건 ( 인적사항, 근무장소, 근로계약기간, 임금 및 구성항목, 근로시간 및 휴게시간, 급여지급일 등) 은 반드시 검토하고 서명하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
0
0

포괄적 임금 체계라 어떤 제도를 의미하게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문 주신 포괄임금제라함은 업무 특성상 근로시간 측정이 어려운 경우 시간 외 근무수당(연장,야간,휴일근로수당 등)을 미리 월급여에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정방법입니다.근로계약서의 임금 구성항목에 고정 연장,야간,휴일 수당 등이 포함되어 있다면 포괄임금제로 운영되고 있을 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

근로계약서 작성 및 연봉계약서 작성 관련 문의
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로조건이 변경된 경우 근로계약서를 다시 쓰시는게 맞습니다.향후 분쟁이 발생하였을때 명시적인 서면 증거(근로계약서)가 남아 있는 경우 문제 해결이 용이하므로 다시 쓰시는 것이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
0
0

급여명세서에 어떤 종류의 정보들이 필수로 들어가야 하나요?ㅇ
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.급여명세서에는 기본적으로 근로자 인적사항/ 급여내역(임금의 구성항목 및 구성항목별 계산) / 공제내역이 포함되어야 합니다.통상시급 및 임금이 구성항목별 계산방법이 기재되어 있다면 근로자들이 훨씬 수긍하기 용이할것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 실업급여는 이직 전 평균임금의 60% × 구직급여일수로 계산됩니다.따라서 근로자별 평균임금이 달라 수급액이 달라집니다. 다만, 24년기준 1일당 상한금액은 66,000원입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

산재 근료자입니다 휴업급여 통원치료 안받으면
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴업급여는 공단에서 인정한 요양기간에 한하여 지급됩니다.치료를 불성실하게 받은 경우 휴업급여 수급에 지장이 생길 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.16
5.0
1명 평가
0
0

아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.1주 15시간이상 근무하는 경우 주휴수당이 발생합니다.아르바이트, 정규직 근무형태는 관계없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.말그대로 노동청은 임금체불 등 관련 사실이 있으면 조사하여 기소 또는 불기소의견으로 검찰에 송치합니다.송치에도 불구하고 사업주가 임금 지급을 거부하는 경우 노동청에서 강제징수할 수는 없으며 민사소송을 통해 해결해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

올해에는 남은 공휴일이 몇일이나 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.추석제외 임시공휴일로 지정된 국군의날까지 포함 4일 남았다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
0
0