답변 내역

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입이 전제되어야 합니다. 따라서 고용보험을 소급해서 가입하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2023년 한국의 임금근로자 수는 약 2,500만 명이며, 고소득층이 증가하는 추세입니다. OECD 국가들 중 한국은 경제 규모와 고용률에서 중요한 위치에 있지만, 임금 격차와 비정규직 문제는 여전히 과제로 남아 있습니다. 최신 데이터는 통계청이나 OECD 사이트에서 확인할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여는 비자발적사유(권고사직, 계약종료 등)로 퇴사한 경우 신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차촉진제를 사용하면서 실제로 연차를 사용할 수 없는 상황을 만들었다면 연차촉진제는 인정되지 않습니다. 이러한 경우 노동청에 진정을 제기하여 연차수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.집에서 할 수 있는 부업으로 전자책 출간, 네이버 스마트스토어, 엑스퍼트 등의 방법을 고려해보셔도 좋습니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자가 사직통보 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우 특별한 사정이 없다면 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 비자발적퇴사사유(권고사직, 계약만료 등)와 피보험단위기간(근무일수 + 유급일수) 180일을 충족하여야 합니다. 다만 이미 실업급여를 수급한 피보험단위기간은 제외됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장마다 급여계산 방식이 상이하여 명확히 답변드리기 어려우나 보통 중도입사자의 경우 달력상일수 및 근무기간으로 일할계산하는 경우가 많습니다.10월 기준 5일 입사자면 월급여/31x27주휴수당은 월급여에 포함되어 있을 확률이 높습니다. 정확한 내용은 근로계약서 검토가 필요합니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어렵습니다. 급여명세서를 검토해봐야 알 수 있을것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 미비된 사항에 관하여 수정을 요청하시고 근로계약서를 재작성하시면 문제없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.