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- 주말 알바 주휴수당을 받을 수 있을까요?안녕하세요. 박진승 노무사입니다.4주간을 평균하여 1주동안 근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당의 대상이 됩니다. 귀하의 경우 토, 일 8시간씩 근무하였다면 16시간에 해당하므로 주휴수당을 지급받을 수 있을 것으로 사료됩니다.(다만 휴게시간은 근로시간에서 제외되므로 확인이 필요합니다.)고용·노동 / 임금·급여25.09.0900
- 직장내 괴롭힘 신고하려고 합니다. 도움부탁드립니다.안녕하세요. 박진승 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 초과하여 신체적 정신적 고통 또는 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.귀하가 작성하신 글만으로 직장 내 괴롭힘 행위인지 명확하게 판단하는 것은 곤란하지만, 업무와 관련되었다고 하더라도 언행 중에 욕설이 포함된 것은 부적절하다고 사료되는바, 내부 규정에 따라 회사에 직장 내 괴롭힘을 신고하거나 또는 관할 노동청에 신고하면 될 것입니다.한편, 귀하가 해당 대화의 당사자인 경우 원칙적으로 불법이 아니므로 징계대상에는 해당되지 않은 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.09.0900
- 생리휴가 사용 시 만근이 아니다??!안녕하세요. 박진승 노무사입니다.생리휴가는 근로기준법 제73조에 따른 법정휴가이므로 근속기간에 포함되어야 합니다.따라서 생리휴가기간을 포함하여 재직기간이 1년 이상이 된다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.한편, 무단결근기간 포함되었다고 하더라도 재직기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.0900
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