안녕하세요 김민지 전문가입니다.
Q. 연봉에 상여금 포함? 퇴직금 정산 질문있어요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 해당 상여금의 경우 퇴직금을 계산할 때 같이 포함하시면 될것 같습니다. 퇴직금은 30일분의 평균임금으로 계산합니다. 평균임금은 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 퇴직금계산기 참고하시길 바랍니다. https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
Q. 이런 경우 주휴수당 못 받을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변]▪ 월요일 ~ 금요일까지 근로관계 유지(토요일에 퇴직) → 주휴수당 미발생 ▪ 월요일 ~ 일요일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직) → 주휴수당 발생▪ 월요일 ~ 그다음월요일까지근로관계유지(그다음화요일에퇴직) →주휴수당발생
Q. 계약을 마친 회사로부터 해촉증명서를 어떻게 받아야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 국민건강보험공단에 알리시면 됩니다. 그러면 공단측에서 업체에 연락이 갑니다.
Q. 4시간 근무와 30분 휴게시간에 대한 질문
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 딱 4시간근무시에는 휴게시간 발생하지 않습니다. 하지만 4시간초과하여 근무시 예를 들어 5시간 근무시에는 근무시간 중 30분 휴게시간을 보장해야합니다. 근무시간 중 휴게시간이란 5시간 근무 이후 30분의 휴게시간이 아닌 2시간근무 후 30분 휴식하고 나머지3기간 근무 등 근무 사이에 휴게를 주는 것입니다.
Q. 아르바이트 그만둘때마다 다음달에 돈지급된다는데
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.[답변] 퇴직시 임금을 비롯해 금품은 14일 내로 청산되어야 하고 임금을 지급하지 않을 경우 금품청산의무 위반 및 임금체불로 형사처벌 받을 수 있습니다.