안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
휴일·휴가
Q. 정해진 시간 외에 일을 자꾸 시키는데 스트레스 받아요
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자의 업무 지시로 인하여 퇴근시간 이후에도 계속해서 근로를 제공하셨다면 해당 시간에 대해서는 연장가산수당이 발생합니다.
구조조정
Q. 회사에서 해고가 되면 실업 급여를 받을 수가 없나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.구체적인 사정을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 근로자 본인의 중대한 귀책사유로 인한 징계해고인 경우에는 실업급여 수급에 제한됩니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의날 근무, 평일 대체 휴무시 급여는?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로자의 날은 휴일대체가 불가한 날입니다. 따라서 근로자의 날 근로를 제공하는 경우 휴일대체 여부와 관계 없이 가산수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.아르바이트생이어도 소정근로시간이 1주 15시간 이상 근로자라면 주휴수당이 발생합니다.주휴수당은 1주간 개근한 근로자에게 발생하므로 무단결근한 주에는 주휴수당이 발생하지 않는 점 참고하시기 바랍니다.제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.
임금·급여
Q. 무단결근 또는 지각을 한 경우 주휴수당
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.주휴수당은 1주간 개근한 근로자에 한하여 발생됩니다. 결근이 있었던 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다(근로기준법 시행령 제30조 제1항 참고).