안녕하세요
나륜 전문가입니다.
인사말
안녕하세요~ 공인노무사 나륜 입니다.
친절하고, 정확한 답변을 하겠습니다.^^감사합니다.전문가 소개
이름
나륜활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
구조조정
Q. 회사에서 강제로 퇴사시킬 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자는 정년까지 근로하는 것이 맞습니다.다만, 사용자는 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 근로자를 해고할 수 있습니다.
근로계약
Q. 매장 매니저로 일하는데 알바생을 근무태만으로 해고가 가능한가요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.해고 시 문제가 없을 것이다라고 단정지어 말하는 것은 어렵습니다.해고에는 정당한 이유가 필요합니다. 여러가지 사정을 종합적으로 고려하여 해당 근로자와 사회통념상 근로관계를 계속 유지할 수 없을 정도의 중대한 귀책사유가 근로자에게 있는지 여부를 판단해야 합니다.
임금·급여
Q. 계약 근로자도 연차가 있나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약직 근로자도 근로기준법의 근로자이면 최저임금이 적용이 됩니다.또한 계약직 근로자라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이면 연차유급휴가가 적용이 됩니다.다만, 딱 1년 계약직인 경우 최대연차유급휴가의 일수는 11일입니다.