안녕하세요
이슬기 전문가입니다.
인사말
인사노무 관련하여 정확한 답변 드리겠습니다.전문가 소개
이름
이슬기소속
노무법인호담활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
동대문구
성동구
경기도
의정부시
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
근로계약
Q. 회사에서 나가기 두달전에 통보해야한다는 계약서를 작성했고 싸인도 했는데요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일의 경우 근로자와 사업주간의 정하는 것이 원칙입니다. 근로계약서에 위와같이 명시되어 있다고 하더라도, 사직일이 합의가 되지 않을 경우 민법에 따라 정해지게됩니다.민법 제 660조에 따르면 월급제 근로자의 경우 당기후말일(일반적으로 다음달 말일) 이 되기에, 두달보다 이르게 사직일이 정해질 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 택배배달 아르바이트는 트럭이 있어야 할수있는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.채용 공고등에 따라서 조건을 달리 정하고 있는 부분으로서, 택배아르바이트의 경우 사업장에 따라서 차랑 여부를 요건을 두고 있는 경우가 있는 것으로 사료됩니다.해당 부분은 요건에 해당하는 것으로서 법적으로 정해진 부분이 없는 점 참고바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급 식비 계산하는 법 알려주세요!!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 해당 근로일을 기준으로 일할하여 반영하는 것이 가능하며, 실제 근로시간을 기준으로 반영하여 산정하는 것도 가능합니다.209시간 근로자라고 한다면, (실제 일한 날+포함되는 주휴시간) /209시간에 대한 식대비율을 반영하거나, 근로일수/ 달력상 해당 일 총일수에 대한 식대비율로 반영하는 것이 일반적인 점 참고바랍니다.감사합니다.