일괄적으로 시간외 수당을 1만원으로 책정하고

모든직원들에게 적용해서 지급하는데

전 다른직원보다 직급도높고 월급도많아요.

그래서 시급으로 계산하면 오히려 야근하면 저에게는 불이익인거 같아요

매달 3-4시간정도만 야근을해서 그냥 말없이 주는대로 받았는데 어떻게 말을해야될지모르겠어요.

저만올려달라고 말하면 미운털박힐까봐 말도못하겠네요

올

맞아도 되는건지 고민입니다.

신청하라고 문자가왔는데

부작용사례들이 많아서 맞아도될지 고민입니다.

어떻게해야할지..

부작용사례들이 너무많아서 저도 부작용 생기면어쩌나

고민입니다