삼성 노조의 "40조 줘" 적절한가?

어느정도 성과금을 더 주는 것은 좋지만 무슨 40조를 토해내라는 식으로 말하는 건 정말 선을 넘은 거 같다. 삼성이라서 그런게 아니라 회사가 망하거나 적자를 내게 되면 자신들의 주머니에서 돈을 빼서 살릴 것도 아니면서 계속된 기술 개선을 힘입어 현재 세계적으로 이익을 창출해 내고 있는데 여기에 대고 40조 이익을 같이 공유하자? 저 40조를 바탕으로 더한 기술개선을 계속해서 앞질러야 하는 판국인데 무슨 40조를 덜컥 내놓으라고 협박하는지 난 정말 이해를 못하겠다. 4조3교대하는 거 정말 힘들고 협력업체들 2조2교대 3조2교대 같은 식으로 굴리는 거 알고 있는데 그렇게 해서 성과금 내고 돈을 버는 것만으로 만족못하고 황금알을 낳는 거위의 배를 가르는 행위를 하는 행위는 정말 아니다라고 본다.

노조들 싹다 업무방해로 잡혀갔으면 좋겠네요

노비가 주인행세하면 누가 책임져야하는 주인을 하겠나?

그게 왜 자기들이 맡겨놓은 돈처럼 당당히 내놔 시전하는지 이해가 안감

무비자 중국인들 대동해서 시위하는듯

적자나면 월급반납인건가,,,

삼성이 적자보면 감봉해서 받아라 ㅋㅋㅋㅋ

국가 시책이 포함되어진 결과이다. 이익은 주주와 나눠야한다. 직원은 이미 고액 연봉자들이다. 욕심 적당히 갖자

뉴스에 나오데 이재용이 노조 안받아주고 판 갈아엎겠다고^^ 내가 다 속이 후련하다

이익이 많이 나서 그만큼 수익분배를 더 해줘야 한다고 주장한다면 손실이 나면 그만큼의 급여감소도 감수해야한다는 이론이 성립

깡페 노조 아니여 ㅋㅋㅋㅋㅋ

만약 영업이익 적자되면 노조는 월급삭감할 의향 있나?

삼성이 한국에서 접고 미국으로 가면 끝이 날 모양인가? 너무나 지나치다. 노랑봉투법 폐지 되어야한다.

연구원들이 일정부분 받는거면. 이해하겠지만. 생산직이... 단순하게 같은 일 반복하는건데. 후에 ai로봇으로 바뀌어도. 로봇에게도 상여금 줘야겠네? ㅋㅋ

모든 회사에 노조를 없애야 한다. 노동자 권리 또한 없애야 한다. 무노조법 제정해라.

”40조 달라“ 가 아니라 성과급 상한폐지하고 기준을 투명화 하자는것임.. 이미 하이닉스는 그렇게 하고있음; 찬반이 아니라 당연히 그래야 하는것임

기업이 다 망해야 정신 차릴건가? 정당한 주장을 해야지

배부른 돼지들인데 더 달라고 하는것 같아요

부자 노조는 없애는게 맞다..정작 노조가 필요한곳은 더 힘들게 일하는 하청업체이다

너무 터무니없는것같음..

삼성이 흔들리면 저들은 삼성을 위해 월급50%삭감에 일을 할것인가? 10%만 삭감해도 난리날것이다. 삼성이 존재 하기에 일자리가 생긴거고 일을 하기에 삼성도 건재 하는거다. 적당히 해라 .

적당한선에서 협상이되겠지만 그들만의 억대연봉 몇십억 성과급이 가져올 더 견고해진 그들만의 리그가 커질것이다

싹 짤라라. 전국민이 응원한다.

너무 과한것은 화를 부른다

삼성전자 뿐만아니라 SK하이닉스, 양사의 반도체 분야는 오래전부터 국가가 차세대 먹거리 산업으로 선정하고 정책적으로 서포트 해준 것도 부인할 수 없을 것입니다. 반도체 부분에서 순이익이 크게 났다면, 이 부분만 별도의 세금을 책정하는 것도 괜찮을 것 같은 생각이 드네요. 반도체 뿐만아니라 정부의 정책적 도움을 받아 순이익이 크게 난 산업은 별도 세금을 더 부과하면 국가 부채도 줄여나갈 수 있지 않을까요.

노조을 지지하나 미국식으로 나가면 우린망해요 내부서 누군가 선동하는거같은데 항상 그랫으니까요 삼성노조님들 그놈 폰을 털어서 누구사주인지 밝히세요 종교쟁이일수도 있으니

욕심이과하죠..

​반도체 산업은 한국 경제의 '심장'과 같아서 생산 라인이 단 한순간만 멈춰도 그 피해가 천문학적일 뿐만 아니라 글로벌 시장에서의 신뢰도까지 한꺼번에 무너질 위험이 큽니다. 이러한 국가적 핵심 산업을 볼모로 삼는 듯한 투쟁 방식에 대해 많은 분이 피로감과 분노를 느끼게합니다. ​특히 노조의 활동이 순수한 근로 조건 개선을 넘어 지나치게 정치화되거나 기업의 존립 기반마저 흔들 정도의 무리한 요구로 이어질 때 사회적 지지를 얻기가 더욱 힘들어지게 합니다. ​삼성전자 같은 거대 기업의 실적 악화는 수많은 협력사와 지역 경제에도 직접적인 타격을 줍니다. ​ 임금 인상이나 복지 증진은 노동자의 정당한 권리이지만 기업의 경영 여건과 글로벌 경쟁 상황을 고려하지 않은 수준의 요구는 결국 기업의 투자 위축과 경쟁력 약화로 돌아올 수 있습니다. 대기업 노조일수록 그들의 행동이 우리 사회 전체에 미치는 영향력을 고려하는 책임감 있는 태도가 필요하다고 생각합니다. ​

월급 측정 해두고 일했는데 왜줌 ㅋㅋ 보너스개념이지 안줘도 그만인데 ?..

말많고 탈많고 안전문제 환경문제 탓만하는 이나라, 돈안벌어본 의원나리들, 과 노조들, 사람일자리는 로봇으로 대채됀다. 그리고 사람들은 뒷방 구석탱이로...

삼성노조ᆢ대한민국에 자기일에 진심으로 열심히 하는 사람진짜 많다 불평하는 사람들 다른 회사가길 바란다 성과를 내도 월급 이외의 것들을 받기 힘들다 월급을 주는 이유는 내가 하는일에 대한 보상이다 물론 성과급은 회사에서 챙겨 주면 감사한일이다 삼성노조는 내가 일 한거 보다 넘치게 돈을 달라고 한다 감사함이 없는 사람들이다

나두 월급쟁이지만,. 많이 받으면 좋긴하지만 적당히 해야하지않을까요, 기업이 살아야 우리도 먹고사는건데

적당히 해야 공감을 얻지, 도를 넘은 요구는 결국 독이 된다. 40조원이면 1년 연구개발예산보다 많다고한다. 지금은 엔비디아,TSMC랑 목숨 걸고 경쟁해야 할 시기인데, 당장 눈앞의 성과급으로 미래 투자금을 다 쓰자는 건 회사가 망하든 말든 상관없다는 뜻인가?

적자보면 노조에서 돈모아서 주나?

너무 과하다고 생각..

노조 회사 잘 나갈때 돈 달라 맞음 회사 적자면 월급 까야지

노조가 있어야 회사도 조정이 가능하다 그러나 자기만의 리그를 만드는 노조는 아웃이되야한다 지금 삼성노조가 화물연대보다는 덜하지만 똑같이되는건 시간문제다

이익이 많이 났다고 많이 달라고? 심보가 놀부심보인가?적자났을땐 월급 안받아도 된다면 타당성이있지만 삼성까지 민노총이 접수한거냐,이나라가 민노총의 천국이되어간다 걱정이다,

아무리 표현의 자유라지만 저정도의 행위는 테러와 다름없음. 동물들의 집합

저런 사람들 때문에 더더욱 자동화 시킬거임

구구절절하게 쓸게 있나 본인들이 사장이면 주겠노.. 일한만큼의 월급을 지급받고 성과금은 재량인데 "줘" 안주면 일안함 이게맞냐?

떼쓰면 다해주는나라. 노조 ㅃㄱㅇ들이 득세하는나라 ㅋㅋㅋ

채용 당시에 월급과 수당액을 계약하였으면 그대로 주고 받는 것이 원칙이다. 이 원칙이 적용되지 않는다면 회사에 적자가 발생하였을 경우, 월급과 수당을 적게 지급해도 괜찮다는 것이 된다.

열등감 무조건 열등감입니다. 정확하게 말씀드리자면 경제적 부와 정치적 권력에 의한 열등감이죠. 그냥 부러우면 부럽다고하세요. 정말 열등감 똘똘 뭉치셨네요. 개인의 자유를 통제하지마세요.

좋은 직장 이 있는데 무엇을 얼마나 가저야 만족할까요

도대체 얼마나 받아야 입을 닫겠냐