퇴사 시 엑셀 수식 삭제 업무방해일까

엑셀수식이라는것 자체가 월급 받으면서 수행했던 일인데 그걸 다 지운다면 당연 업무 방해고 그걸 지운다고 하면 받은 월급도 토해내라고 해야지.

내가 만든거면 삭제 가능

이런 논쟁 때문에 근로계약서에 “업무 중 생성물은 회사 소유” 라는 게 명시되어있는거구나.. 궁금해서 근로계약서 열어보니 나와있네 ㅋㅋㅋ 젠장 이러면 법적으로 문제 될 듯 ㅠㅠ

내가 만든거였는데 삭제하는게 어때서 그러면 나에게 돈 더주고 나를 고용하던가

내가 내 업무 편하게 하려고 엑셀수식 만든건데.. 퇴사하면 회사자료나 다 같이 만든 수식이 아닌 내가 개인이 편하려고 짬나는 시간에 만든거니까 삭제해도 되는거 아님?? 퇴사시 마무리가 좋으면 남겨놓고, 마무리가 좋지 않으면 삭제ㄱㄱ... 또 수식 만드는게 어렵지도 않은데 ㅋㅋㅋ 담 사람이 다시 만들면 되지ㅋㅋ

내가입력해서 사용한 수식이라면 업무방해아니고,본인도 전임자한테 받은거라면 업무방해.

반대한사람들 대부분은 '내가 회사를 다녀주는데 고마워해야지!' 이 심보일듯ㅎㅎ

아무리 그래도 이건 회사에 피해입히는거 아닙니까 물귀신은 좀 아닌듯 싶네요

정규직이고 그 직원이 회사 업무를 쉽게 하기위해 만든 엑셀 수식이라면 그것 마져도 업무 방식의 일환입니다. 그걸 후임자한테 전달해서 똑같은 방식으로 업무를 수행 할 수 있도록 인계 하고 나가는게 도리입니다. 따라서 업무 방해라 생각합니다. 그러나, 그 직원이 프리랜서고 나만의 업무 방식이 있고 그게 나의 재산이라면 그걸 발설하는 순간 나의 가치는 떨어지겠죠. 그러므로 이런 경우에는 공유 하지 않는게 좋겠다는 의견입니다.

내가 내 일을 쉽게 하기 위해서 혼자 공부해서 열심히 만든 자료인데 그걸 삭제하고 가는게 무슨 문제일까 싶네요

회사에서 설치한 엑셀이면 삭제 하면 안되지만 본인이 본인 일편하게 하기 위해 설치한거라면 본인 마음 이라고 생각합니다

회사 프로젝트 자료도 아니고 개인이 업무 편의를 위해 스스로 구축한건데 그것까지 회사 소유로 보기에는 어려워 보이네요.

업무방해가 맞죠

일을 그만두면 몸만 나가야지 본인이 했던 업무내용까지 삭제하면 그때 받았던 월급도 토해내야하는거 아닙니까?

외국도 퇴사후엔 업무 관련 파일, 계정 다 없어지네요

엿먹어봐라긴 한데 그렇다고 법리적 영역으로 들고갈수는 없을듯?

누군가 엿먹이고 싶은 맘은 알겠으나 이건 최소한의 예의를 쌈싸먹은 행동이라 생각되네요

개인자료 아니라면 문제 있는겁니다. 회사에서 근무시간 내에 업무를 위해 만들었다면 창작물은 회사에 귀속됩니다. 프로그램 개발하다가 퇴사하면 내가 짠 코딩부분은 삭제할건가..?

사적인것은 지워도 포맷자체를 없애면 업방

맞아요

남한테 피해는 안줘야지요

회사에서 하는 이상 업무방해인듯요

이거에 업그레이드 버전이 옛날 기사에서 본적이 있는데 좋은 마음으로 엑셀수식바꿔서 고맙다는 인사듣고 퇴사해서 다른 회사에서 근무했는데 몇달 뒤에 그 수식을 했음에도 처리되지 않는 것이 있어서 그 수식을 쓰는 사람이 전화해서 짜증인지 문의를 강하게 받았다는 글을 본적이 있는데 돈받고 해준것도 아니고 업데이트를 해주라는 식으로 나오는데 퇴사 후에 저 수식으로 피해입었다는 식으로 나오면 이건 누구의 잘못일까요? 엑셀을 만든사람은 능숙하니 수정하겠지만 그냥 수식모르고 쓰던 사람들은 그 사람 욕할께 뻔한데 이익이 될땐 회사꺼 손해보면 니탓이라고 하는데 누가 엑셀수식을 냅둬요.

그 누군가도 그 수식을 유용하게 쓰려고 공부하고 노력한것일텐데 공유해주면 고마운것이지 무조건적으로 회사소유가 되는것은 아니라고 생각합니다.

그짓을 진심왜하는거냐

상황에 따라 다를거라 봅니다만 개인의 편리를 위한 수식은 삭제해도 무방하나 공용 자료의 수식은 삭제하지 않는게 맞죠. 물론 수정 권한이 부여된 자료는 많지 않겠지만요. 혹 있더라도 복사본이 있겠죠.

옆에 AI명령어 공유랑 결과가 정반대 비슷한 질문인데 희한하네

업무의 효율화를 위하여 수식을 사용하는건데, 퇴사한다고 업무의 효율성을 위해 만든 수식을 없앤다? 급여는 왜 받는것인지.. 업무의 효율화를 위하여 생각하고 발전하는 인간을 급여주면서 쓰는건데. 그걸 본인의것이라고 단정지으며 지워도 된다는건 결국 회사에서 생각하지않고 수동적인 말잘듣는 동물을 쓰는게 더 효율적이라는 이야기네요.. 회사가 급여를 지급하는 목적을 생각하고 시장구조를 이해하는게 먼저같네요^^

업무방해아니지않을까했는대 업무방해라고 생각하시는분들이 많네요? 퇴사자가 나가면서 본인편하게 일하기위해 만든걸 삭제했어도 그엑셀없이도 하는방법이 존재했을텐데 엑셀없이도 할수있는 인수인계만 제대로 하고나간다면 상관없을듯 한대요 인수인계받는분이 엑셀필요하다면 본인이 다시 만들어서 쓰겠지요

요약된게 많이아서 어이가 없긴 한데 IP를 건드린게 아니라 IP를 처리하는 능력을 엑셀이라는 공용 프로그램으로 처리속도를 올린거고 혼자서 쓴거리 회사것도 아니고 업무방해도 아님 이게 업무방해면 어딜가서도 내 성과나 커리어가 붙잡혀서 나중에는 퇴사하는것도 업무방해라고 할 판임

대단한 업무방해다 엑셀이 얼마나 중요한 서식인데 그걸 지워..

업무방해를 하는 것이 아니라 그동안의 일한 자료를 신입사원을 위해 정리하고 인수인계 단계로 봅니다

회사 소속으로 업무보고 서식 양식 만든건 회사의 지적 자산이라생각해요 노동력만 팔거면 막노동을 하면 돼요

회사에서 한 일은 회사 고유 권한이 된다는 의견

퇴사한다고 저러면 안되죠 엑셀 파일을 날려버리면 오히려 민폐라고요~!

회사자료도 아니고 내가 편하게 일하려고 만든 수식을 삭제했다고 업무방해라면 ,, 업무방해로 걸릴게 오조오억개될듯..

내가 일을 잘하고자 요령것 내가 아는선에서 수식을 만들어놓은건데 그걸 삭제한다고해서 업무방해가 되나요?

인수인계는 의무다

회사 자료도 아니고 내가 쓰기편해서 만들고 쓰던 수식을 없애는게 업무방해?

업무방해 아니다 엑셀수식은 다시 설정해도 되고 안해되는 것이지만 이런것 가지고 업무방해는 아닌것같아요

ㅋㅋㅋ 아니 뭔 엑셀 수식가지고 업무방해래

자신의 능력에 대한 보상이 급여 아닌가요

반감있는 행동이 아닐까요? 그래도 차기 담당이 참고도 해야 일을 할수 있는거 아닌가요?

업무방해다

월급받고 한일인데 퇴사한다고 삭제해버리면 그동안받은 월급을 토해내야지.

퇴사후 다음 담당은 무슨 죄?

그게 회사에서 해야 될 일이니까 돈 주고 시켰던 건데, 뭔 권리로 삭제하고 나감?ㅋㅋ 뭐 개인사업이었음?ㅋㅋㅋ

완전 방해 회사에서 일한거는 월급 받으면서 만든거라

엑셀 수식 삭제하면 셀값이 완전히 바뀌는데 문제가 되죠…엑셀파일을 pdf 파일로 전환한 문서를 남겨놓았으면 모를까…