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답변 내역

퇴사시 연차수당 공제에 대해 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해 휴가는 17개이고 그중 11.5개를 썼는데 퇴사날짜가 입사날짜보다 늦어 올해 쓴 휴가를 공제한다고 합니다 이게 맞는건가요??퇴사시 입사일기준으로 정산한다고 규정 한경우입사일기준으로 산정해야합니다. 입사일기준으로 산정한 갯수보다 더 사용한 경우라면 공제사항에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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사업개시 신고시 고용산재 체크?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.두개 다 체크하면 나중에 사업장에 세금?은 어떻게 부과되는 것인가요?고용산재는 같이 세트로 신고하는 경우 많습니다별도로 세금이 많이 나오거나 하지 않습니다. 산재승인 나더라도 요율이 올라갈수 있으나, 사업장에 문제될 것으로 보기어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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1주일 단기근무 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공장 단기 알바고 하루에 9시간씩 근무합니다저번주에 목 금, 이번주에 월 화 수 근무한거면 주휴수당 받을수 있나요?통상 1주는 월~일 또는 일-토로 규정하는 바, 해당기간 근로해서 개근한 경우 주휴수당 발생할 것입니다. 월까지 근무하면 이번주 월,화,수,목,금에 대한 주휴수당만 받을 수 있다는데 맞는건가요?근로계약서는 작성하지 않았는데 이런경우 못 받나요?근로계약서없어도 지급해야합니다. 다만 실제 문제가 될 경우 계약서가 없다면 감독관 판단시 불리하게 작용할 수있습니다.계약서 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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가짜 임금대장의 효력?????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 급여대장 근로계약서 내용 / 입금내역을 비교해서 근로자가 주장하는 사실이 맞는지, 사업주가 말한 부분이 맞는지 확인합니다.2.질문자님이 받은 근로계약서가 있다면 해당 근로계약서가 처분문서로서 효력이 있고, 급여대장은 부수적인 증거사항입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.08.25
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주휴수당 받을수 있는 조건인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 일급제인 경우라면 원칙적으로 주휴수당 지급없습니다.다만 일급제이긴 하나 일정한 기간을두고 계속고용한다면 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상인 경우 주휴발생합니다.2. 8월근무의 경우 합의된 내용이 월 수 금 12시간으로 정했을 경우주휴수당 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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4대보험 세금이 원래 이렇게 많이나가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.세전 월급 182만원을 받고 일을 하고 있는데 실수령액은 164 만원 정도가 되서 약 20만원을 세금으로 내고있는데 작년 제작년 까지만해도 세금을 떼도 이렇게 많이는 안떼는 걸로 알고있었는데 요즘은 이런게 맞는건가요?20만원 가량 공제됩니다.한달 9회휴무등으로 작성하는 경우 많습니다.기본급207만원인경우 186만원가량 지급받을 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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1년 1개월 근무 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.후 연차 15개 발생한 것 중 1개 사용하였습니다.이렇게 1년 1개월 근무 후 퇴사하여도 발생한 연차 중 사용하지 않은 14개의 연차는 수당으로 받을 수 있나요?입사일기준으로 발생하는 것이라면, 전녀도 출근율 기준으로 발생한것으로 사용년도 1년을 반드시 근무해야하는것은 아닙니다.수당청구가능할 것으로 보입니다.다만 연차대체등으로 대체된 날은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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실업급여 신청시 18개월의 기준일은 언제부터 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹시 실업급여 신청시 18개월 이내에 180일이상은 신청일을 기준으로 18개월 이내인가요??이직일 이전 18개월입니다. 이직일은 마지막으로근로제공한 날을 의미합니다.신청일 기준이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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이전회사 이직확인서 미작성시 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이 기간을 포함해서 제가 180일이상 요건이 충족되는데혹시 이직확인서가 없으면 이전회사에 연락해서 이직확인서 작성을 요청해야하나요??피보험단위기간은 유급처리되는날로 달력상 역일이 아닙니다.미달될 경우 전직장 기간 합산해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.25
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권고사직시 일자리안정자금 중지되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 권고사직으로 퇴사할 경우모든 일자리 안정자금 지원이 중단되는건가요?중단됩니다.일자리 안정자금이 중단된다면, 내년엔 재지원이가능한건가요?재지원은 가능할것으로 사료됩니다. 회사의 권고사직의 사유로 퇴사처리되는 건제가 처음인데, 고용노동부의 감시가 있을 수 있나요?사측에서 해주지 않을 것으로 사료됩니다. 실업급여를 위한 권고사직 처리코드는23번이 맞나요?23번 코드가 맞긴합니다.계약기간만료나 다른 사유로 처리함이 지원금 수급문제 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.24
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