전문가 프로필

답변 내역

내년 30인 이하 5인 이상 사업장 연차관련 법은 언제 부터 적용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.22.1.1일부터 공휴일이 유급휴일로 지정됨에 따라서 연차대체가 불가합니다.입사일기준 아닙니다.입사일기준이라면 3월부터 발생하며, 1월1일 공휴일에 대해 연차대체합의가 있더라도 유효하다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.24
0
0

코로나로 인한 산재 신청가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.접접촉자랑 식사한 직원은 코로나 검사해서 이상없다 나오긴했는데 2주도 안됐고 잠복기간도 있어서 걱정되네요회사에서는 직원들 상황 다 알면서 현장보내는데 그럼 인과관계가 확실한건가요?보건의료 종사자라면 무심의 산재처리될 수 있을것이나, 단순 일용직근로자라면 해당 질병확진과 업무와의 인과관계를 입증해야할 것으로 보입니다.밀접접촉자가 이상없다는 소견이 나온뒤 2주이내 별도 증상이 없다면 인정되기 어려워보입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.08.24
0
0

이직확인서 근로계약과 다르게 허위 작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 제가 신고를 안하면 고용노동부에서는 허위작성 했다는 것을 알 방법이 없는 것인가요?알기어렵습니다. 근로계약서와 다르다면 신고해야할 것으로 사료됩니다.제가 청년 디지털 일자리 사업을 통해 회사에서 근무를 했었는데, 그 과정에서 처음에 운영기관에 근로계약서 사본을 제출한 것으로 알고 있습니다. 후에 운영기관 자체에서 제제를 가할 수도 있는 걸까요?운영기관에서 거짓으로 근로계약서를 작성해서 it업무에 종사하지 않는 것이 발각된다면 제제에 대상이될 것이나,그러한 조사가 이루어지지않는다면 확인하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.24
0
0

안녕하세요 ᆢ한 업체에서 야간근무자로 재직중인데 갑자기 야간업무 폐쇄로 인하여 사직을 명령받았습니댜 이런겨우 부당해고에 해당되는거 아닌가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가비가 따로 안나가니 연차를 다쓰라고 해놓고 2년째 연차한번 써보지도 못하고 부당하게 쫒겨나네요 이런경우 어떻게 해야 좋을까요?연차휴가사용을 제한하며,해당 문제제기에 대해서 업무폐쇄하여 통보하라는 것은 해고에 해당하며, 주간근무로의 전환조치등의 고용개선을 위한 노력없는 것은 정당한 사유로 보기도 어렵습니다.부당해고 구제신청 및 연차수당은 별도 노동청 진정고려해볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.23
0
0

이런수당이 퇴직금에 포함되는지 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로의 대가로서 계속 정기적 으로지급되며,근로계약및 취업규칙등에 지급의무가 있으면 임금에 해당합니다.송영업무도 근로에 일환으로 볼수 있으며,근로계약등에 지급의무가 있다면 임금으로 볼 여지가 높다고 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
0
0

실업급여 수급자격 신청가능 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이경우 제가 A 회사에 다시 들어 가서 3개월 근무 후 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.같은기업에 재취업하는경우는 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.08.23
0
0

이 상황에서 실업급여 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2. 2020년 3월 16일 ~ 2021년 2월 8일 : b 회사 자발적 퇴사3. 올해 9월부터 c회사에서 1개월 단기알바(4대보험 가입하고 1개월 계약직) 하면 실업급여를 받을 수 있나요?21년 10월이 최종이직일이라면 역으로 18개월내 피보험단위기간 180일 충족하면 가능합니다.20년 4월부터 21년 2월8일 기간이 산입될 것이므로, 정상근로하는 자라면 피보험단위기간 충족됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
0
0

프리랜서 퇴직금에 관해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.미용일을 하는데 프리랜서로 계약해도 근로자성이 보장되면 퇴직금을 받을 수 있다고 하는데 증빙자료가 없으면 불가능 할까요?정기적으로 입금된 지급내역, 출퇴근기록(대중교통이용내역) 및 사업주로부터 카톡 및 지시내역 등이 있다면 가능합니다.다만 위와같은 입증자료가 부족하면 불리하게 적용받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.23
0
0

주중입사 주휴수당 질문 ………
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.첫째주 주휴수당을 받지 못한다고 하는데 이게 맞는 말인가요?일~토로 볼경우 일요일과 토요일(휴일또는 휴무일)을 제외한 나머지 소정근로일 개근했으므로,금요일날 퇴사가 아니라면 주휴수당 지급발생한다고 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.23
0
0

대표의 해고통보(메신저를 통한), 그리고 번복
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 저 메신저 내용만을 가지고 해고통보라고 받아들일 수 있을까요?부장이 해고라고 통보한 것이 입증이 된다면 해고에 해당할 것으로 보입니다.다만 해고철회및 원직복직 요청하였는 바, 복직해야할 것으로 사료됩니다.2. 그리고 저는 수습기간중에 이 일이 벌어졌는데, 수습기간인 저도 해고통지서를 받을 수 있을까요?수습근로자로 정규직근로자이므로 근로기준법 적용됩니다.다만 1번과 같이 원직복직 및 해고철회했으므로, 복직해야할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.23
0
0