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답변 내역

산재보험처리를 회사에서 안해줄려고하는경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재신청은 사업주에게 하는것이 아니라 근로자가 근로복지공단에 승인신청하는것입니다.다만 입증을 근로자가 부담합니다.당초 지병으로 허리치료경력이 있더라도 자연적으로 퇴화에 의해 발병한 것이 아닌 업무로 인해 가중된 경우 산재신청가능할 것입니다회사근재보험 관련해서는 사업주와 별도 논의해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.03
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9개월 계약직이후 정규직전환시 퇴직금정산방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직 종료이후 객관적 평가절차를 거쳐서 새로이 채용한것이 아니고, 동종업무에 종사하며, 계약종료일 후 바로 정규직으로 일한경우라면 계속근로기간으로 보아서 합산청구해야할 것으로 보입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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육아휴직시 퇴직급여 산정은 어떻게 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출휴, 육휴 기간동안에 정부지원금을 받아 발생하는 차액 지급분에 대해서 퇴직급여를 납입해야하는 건 지 아니면 지원금과는 별개로 기존대로 납입을 해줘야하는 건지 알고 싶습니다지원금과 별개로 휴직전 받았던 급여기준하여 납입해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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주52시간 근무 관련 탄력근무제는 어떤방식으로 운용해야해는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2주단위 /3개월이내/ 6개월이내 2주단위는 취업규칙 규정 / 나머지 2개는 서면합의가 요구됩니다.반드시 월단위로 해야하는 것은 아닙니다.2주단위로 한다면 한주 48시간을 초과할 수 없어서 48 +12/ 32+12 까지 가능할 것이며나머지 2개의 경우 위와같이 산정하더라도 상관없습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.03
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계약직 기간 종료시에도 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.년계약직의 경우 1년계약이 종료된 다음 재계약(재 근로)를 회사측에서 하지 않을때에도실업급여를 받을 요건이 되는지 궁금합니다.8개월이상의 근속기간이라서 수급자격인정될 것이며,기간만료는 예외적 수급사유로 재계약갱신요청을 거부한것이 아닌한 수급사유인정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.03
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직장가입자 피부양자등록 부모님
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 요청하는 서류를 제출해서 빨리 처리 받으시길 권해드립니다.4월중 등록하면 3월달꺼 소급적용되실수 있습니다.자세한상담은 관할 건강보험 관리공단 문의하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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불법파견이 맞는지 확인부탁 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.불법파견보다는 전직(동일사업주의 다른 근무지로 이동시키는것)의 정당성이 문의 하시는 것으로 파악됩니다.사업주는 인사명령권을 가지며 상당한 재량을 가지나 남용해서는 안됩니다.당초 충주의 일거리 감소로 인해 제천으로 출근시키는 것은 필요성이 있다고 보이며, 근로자에게 불이익이 있긴하나비교했을때 크다고 보기어렵습니다. 또한 별도의 협의를 거치지 않더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.03
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임금체불되어 가압류 및 경매진행상태입니다. 그이후에 어떻게 될지 문의드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최우선 변제 대상인 3개월치임금 / 3년치 퇴직금 및 재해보상금은 배당요구 신청 순서와 상관없이 먼저 받을수 있게됩니다.다만 그외 임금채권에 대해서는 저당권 및 국세체납액 정도에 따라 지급받을수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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단기알바 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 최종이직일전 18개월 전 피보험단위기간 180일만 충족하면 수급자격 인정되며,계약기간만료는 예외적 수급사유 인정됩니다.2.내일채움공제의 경우 3개월 미만 기간은 고용보험가입기간에서 제외되면 , 이직일 전 1년이상 가입한 이력이 있으면 제외될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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회사에 소속된 사람이 개인사업자 등록하면 퇴사 당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사내부에 겸직을 금하고 있고, 해당사항을 징계사항 또는 해고사항으로 규정하고 있다면 징계또는 해고처리될 수 있습니다.다만 사업자등록증을 한 사정만으로 해고처리 할 순 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.03
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