답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 진정을 제기했으므로 근로감독관과 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 4시간 근로한 경우 월급외로 임금=시급×4×1.5 계산합니다.월차휴가 미사용수당=시급×8(주 40시간제의 경우)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 소정근로시간이 60시간 이상이면 취업에 해당하여 실업급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사창립기념일을 휴무일로 할 것인지 여분느 회사 자체적으로 정할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.먼저 그만두겠다고 했으므로 해고예고수당은 청구하기 어렵고, 11월 30일까지 근무하지 못한 부분에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 전에 폐업처리하면 문제 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3년내에 재취업해야 피보험기간이 연결됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년미만 근무하면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 점심시간 포함하여 휴게시간 30분 이상 부여해야 합니다.2. 필요하지 않습니다.3. 지급해야 합니다.4. 휴게시간이 1시간이라고 가정하면 월 최저임금은 아래와 같습니다.월 최저임금 적용기준시간수=(5×5+5)÷7×365÷12=130월 최저임금=9,160×130=1,190,800

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 사직을 권고한 것은 아니므로 권고사직에 해당하지 않습니다. 다만, 자발적 퇴사이지만 부서이동이 부당하여 퇴사한 경우라면 실업급여 수급자격이 부여될 여지는 있습니다.