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계약직연차 퇴직금관련 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 계속하여 1년을 근무한 경우에 15일이 발생합니다.6개월 근무 후 1개월 쉬었으면 특별한 사정이 없는 한 근로관계는 단절됩니다. 따라서 연차휴가 15일이 발생할 수 없습니다. 다만, 6개월간 1개월 근무시 1일씩 연차휴가는 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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실업급여를 받는 중에 취직한 후 자의로 퇴사한 경우에 실업급여 기간이 남았다면 그 기간 동안 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 실업급여 수급 중 재취업한 후 자발적으로 퇴직한 경우 자발적 퇴직으로 인한 실업급여 수급은 불가능하지만 재취업 전에 남은 실업급여는 받을 수 있습니다.2. 실업급여는 퇴직한 날부터 12개월이 경과하기 전에 전부 받아야 합니다. 따라서 재취업 후에 퇴사하여 남은 일수가 있다고 하더라도 당초 퇴직일부터 12개월이 경과하면 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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고용보험법 시행규칙 별표 2의 1호 나목
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불이 있는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.임금체불이 정당한 이직사유로 인정되기 위해서는 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생하여야 합니다.임금(상여금 등은 지급하기로 정한 달의 임금으로 간주)체불은 ① 이직일까지 2개월분 이상을 전액 지급받지 못한 경우,② 전액 체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간) 이상 지연하여 지급받은 경우, ③ 3할 이상을 2개월(기간) 이상 지급받지 못한 경우를 의미합니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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퇴직월 급여 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금은 시급×유급시간으로 산정합니다.유급시간에는 실제 근무한 시간, 유급휴일시간, 연장근로·야간근로·휴일근로 가산시간이 포함됩니다.사례의 경우 단순히 월급을 달의 일수로 나눠서 구하는 것은 정확하지 않습니다. 19일간에 매일의 시간에 대해 위와 같이 산정하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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특정한 장소근무 업체변경시 입사처리 연차휴가는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업체가 변경되더라도 고용을 승계할 경우에는 새로 입사한 것이 아니라 계속근무한 것으로 볼 수 있으므로 입사 1년 미만 연차휴가 11일은 발생하지 않습니다. 그러나 고용승계하지 않고 새로 입사한 것으로 처리할 경우 11일의 휴가가 발생합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
21.03.18
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퇴직금중간정산관련질문드립니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 중간정산 사유는 아래와 같습니다.<퇴직금 중간정산 사유>1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 재난으로 피해를 입은 경우로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유에 해당하는 경우 회사가 망한 경우 노동청에서 도산등 사실인정을 받아 체당금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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4대보험안들고 임시직으로1년정도일을
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 계속근무기간이 1년 이상이어야 받을 수 있습니다. 4대보험 가입여부와 무관합니다.사례의 경우 퇴직금 발생요건을 충족할 것으로 봅니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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2시간 야간근무 일당으로했을때도 야간수당받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간수당은 22:00부터 06:00 사이에 근무해야 발생합니다.사례의 경우 야간시간대가 아니므로 야간수당은 발생하지 않습니다.사례처럼 단시간 근로한 경우 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입대상이 아닐 것으로 봅니다. 산재보험은 적용대상으로 봅니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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건설회사에서 일용직 사무원으로 근무 하고 있는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이어야 받을 수 있습니다. 어떤 사유로 퇴사하든지 이 요건을 충족해야 합니다.실업급여는 정상적으로 8개월 정도 근무하면 받을 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
21.03.18
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근로계약서에서 반드시 확인해야 할 것들은 무엇이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 필수 기재 항목은 다음과 같습니다.근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25., 2021. 1. 5.>
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근로계약
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