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답변 내역

공무원도 퇴직 시 별도의 퇴직금이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공무원이 퇴직시 퇴직연금과 별도로 퇴직금이 지급됩니다. 그 액수는 근무기간, 퇴직 당시 급여수준에 따라 사람마다 상이합니다. 30년 정도 근무하고 퇴직 당시 5급인 경우 9천만원 정도됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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생산직 조장수당이 통상임금으로 책정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되어야 합니다.사례의 경우 조장 직책을 수행하는 근로자들에게 일률적으로 매월 지급되므로 통상임금에 해당한다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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급작스러운 근무지 변경은 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원거리 발령으로 인해 통근시간이 늘어난 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.통상적인 교통수단으로 왕복 3시간 이상 소요되어 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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토요일근무 1.5배 vs 대체휴무 회사결정인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로나 휴일근로로 인해 발생한 임금을 지급하는 대신 휴가로 부여하는 제도를 보상휴가제라고 하며, 근로자대표와 서면합의하면 보상휴가제를 실시할 수 있습니다.보상휴가일수는 연장근로나 휴일근로로 인해 발생한 임금과 동등한 가치를 가져야 합니다. 따라서 가산수당을 고려해야 합니다. 1일 연장근로시 보상휴가는 1.5일을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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연차를 돈으로 주지 않아도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 발생한 때부터 1년간 사용하지 않으면 소멸하며 이때 수당청구권이 발생합니다. 이 경우 당사자간에 합의하면 연차휴가를 다음 해로 이월하여 사용할 수 있습니다. 그러나 사용자가 일방적으로 이월시킬 수는 없습니다. 이월하지 않으면 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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출산휴가 기간 산정시 주휴일 포함인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산휴가기간 90일은 달력상의 일수를 의미합니다. 따라서 출산휴가기간 산정시 소정근로일이나 휴일 등을 따지지 않고 그냥 일수로만 90일을 산정합니다.참고로 배우자 출산휴가 10일의 경우에는 소정근로일만으로 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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퇴직 후 동일사업장 재입사(20일퇴사, 21일 재입사)시 육아휴직급여 사후지급 대상이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아휴직급여 사후 지급금은 원칙적으로 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급됩니다. 육아로 인한 퇴직시 예외적으로 사후지급금을 지급할 수 있습니다. 그런데 사례의 경우 육아로 인해 퇴직했다고 했는데 바로 재입사했다면 육아를 이유로 퇴직한 것으로 볼 수 없습니다. 따라서 나머지 3개월을 더 근무한 이후에 사후 지급금을 청구할 수 있을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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퇴사 시 연차수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가를 사용하지 않을 경우 수당을 청구할 수 있습니다.퇴사시까지 사용하지 않은 연차휴가도 마찬가지로 수당을 청구할 수 있습니다. 수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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생산근로자도 5대 국경일 유급휴무인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공휴일 유급에 관한 근로기준법 규정의 적용 여부는 생산직과 사무직에 따라 차이가 없습니다. 동 규정 적용 여부는 해당 사업장의 상시근로자수에 의해 결정됩니다.현재 상시근로자수 30명 이상인 사업장에 적용되고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.13
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퇴직금 정산이 늦어질때 대처 방안이 없을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 당사자간에 합의하면 지급기일을 연장할 수 있고, 분할로 지급하는 내용으로 합의할 수도 있습니다.연장이나 분할 합의는 근로자에게 선택권이 있으므로 원치 않으면 거부해도 관계 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.13
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