아르바이트 월급 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 시급제의 경우 매월 임금액수가 일정하지 않습니다.2. 개인사정으로 결근한 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
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최저시급 주휴수당 포함 11000원 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 24시간이라고 하더라도 주휴수당을 포함한 시급이 11,000원이면 최저임금 미달입니다.
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입사 1개월 미만 근로자 친족상에 따른 결근통보 후 미출근
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해당 결근에 대해 무단결근으로 처리할 수 있을 것입니다.하루를 결근하더라도 무단결근으로 처리할 수 있습니다.
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5인미만 사업장이고, 근로계약서에는 초과, 연장근로수당 지급한다고 계약서 작성하였습니디.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능하기는 하지만, 해당 계약서서에 명시한 초과, 연장근로수당이 가산수당을 포함한 금액을 의미한다면 논란이 있을 수 있습니다. 그러나 소정근로시간을 초과한 시간에 대한 수당으로서 가산수당을 포함하지 않는 금액을 의미한다면 논란이 있을 수 없습니다.
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파업 관련해서 질문 하고 싶습니다. 꼭 답변 받고 싶네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.필수유지 업무가 아닌 업무에 대체인력을 투입하면 불법입니다.
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퇴직후 실업 급여는 몇개월 까지 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수는 고용보험법 별표 1에서 규정하고 있습니다.회사에 이직확인서 발급을 요구하고 고용센터에 실업급여 신청하면 됩니다.
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점심 식사 시간은 근무 시간에 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.점심시간은 휴게시간이므로 근로시간에 해당하지 않습니다.
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실업급여 단기계약직 1개월 근무일수 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서상 1월 1일부터 계약기간이 시작하는 것으로 하더라도 상관 없습니다.
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법정공휴일에 근무하고 사전대체휴무일을 받았을경우 1.5배가아닌 1배수로급여계안하는건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정공휴일과 평일을 대체할 경우에는 법정공휴일에 근무하더라도 공휴일 근로가 아니므로 가산할 필요가 없습니다.
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휴게시간을 근로계약서에 명시할때 시간을 정확히써야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간대를 정해둬야 합니다.주휴일도 정해둬야 합니다.48시간 근무시 8시가은 연장근로에 해당하므로 1.5배로 산정하는 것이 맞습니다.
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