답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자일 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않을 경우 향후 근로조건을 둘러싸고 분쟁이 발생하면 입증이 곤란한 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22:00부터 0:00시까지 근무한 임금은 시급×(실근로시간+연장근로 가산시간+야간근로 가산시간)=9,160×(2+1+1)=36,640 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측에 문의해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 의무적으로 공휴일을 유급휴일로 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법인회사 폐업하였다고 하더라도 대표를 상대로 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약만료로 퇴직 처리 가능합니다.실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 휴가 : 1년미만 월차 7개 + 연차 15개 = 총 22개 가 되는건가요?⇒ 맞습니다.22개 - 10개 = 12개를 연차보상해야 하는건지요?⇒ 맞습니다.위와 같이 중도 퇴사시에는 잔여 연차를 무조건 다 보상해야 하는건지요?⇒ 맞습니다.270만원 ÷ 209시간 × 8시간 × 남은 연차수 계산해서 연차수당 지급하면 되나요?⇒ 맞습니다.사업주가 통상임금을 300만원으로 계산해서 줘도 더 많이 주는거니 문제는 없는건지요?⇒ 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업체에서 투잡을 금지하는지 여부를 우선 확인해보시기 바랍니다.