답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험을 이중으로 가입하더라도 불법이 아닙니다.이중가입으로 발생할 수 있는 문제는 근로복지공단 등에서 처리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일이 2월 3일이므로 2월 3일부터 임금을 계산하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.4월 19일까지 근무한 것으로 볼 수 있으므로 4월 20일이 퇴직일이 됩니다.평일만 연차휴가 사용으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 법적으로 취업이 금지되지 않습니다.2. 각 회사에서 4대보험 신고를 할 수 있습니다.3. 일반적인 현상으로 볼 수는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 월 57시간 근무는 위법이 아닙니다.2. 월 52시간으로 제한하는 규정이 근로자의 불이익에 해당하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로소득을 징수하는 것이 정상입니다.보다 자세한 사항은 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 2월 24일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.퇴사시까지 이 휴가를 사용할 수 있고 미사용분에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 당초 약속과 달리 원거리에서 근무하도록 조치하여 불가피하게 퇴직한 경우이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약기간이 1개월 미만이면 일용직입니다.일용직인 경우라고 하더라도 피보험단위기간에는 포함됩니다.