답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정해진 연봉을 청년내일채움공제 혜택 받는 금액만큼 삭감할 경우 근로자는 청년내일채움공제 혜택을 받지 않는 것과 차이가 없습니다.반면에 사용자는 손해가 없습니다.회사측에 연봉액수를 종전대로 지급하라고 요구하시기 바랍니다. 재직 중 이에 대해 말하지 않고 퇴사할 경우 묵시적으로 동의한 것으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 이 날 근로할 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다.휴일근로수당은 가산수당을 포함해야 합니다. 8시간 이내에는 1.5배, 8시간 초과시에는 2배를 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 전체를 근무하지 않을 경우 일할 계산하는데 아래 공식으로 계산합니다.임금=시급×근로시간근로시간은 실근로시간과 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간 등 가산시간을 합산한 시간입니다.20일까지 실근로시간뿐만 아니라 연장근로시간 등을 합산한 시간에 시급을 곱하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일대체시 근로자대표와 서면합의가 필요합니다. 근로자대표라 함은 근로자 과반수로 구성된 노동조합이나 그런 노조가 없으면 근로자 과반수를 대표하는 자를 말합니다.근로자 개인의 동의만으로는 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 체불시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.근로감독관의 지시에 의해 해결될 수 있습니다. 해결되 않으면 체당금 신청이 가능합니다. 이 부분에 대해서 근로감독관과 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전 18개월내에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사유로 퇴사해야 합니다.사례의 경우 두 번째 요건이 문제되는 바, 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정해진 휴게시간이 없다면 1일 15시간을 근로시간으로 보아야 합니다.휴일에 15시간 근로할 경우 임금을 아래와 같이 산정합니다.임금=시급×(실근로시간+휴일근로가산시간+ 야간근로가산시간)=시급×(15+8×0.5+7×1+2×0.5) 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단 1시간을 근로하더라도 임금을 받을 수 있습니다. 사례의 경우 5시간 근로했으므로 해당 근로시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.<관련 규정>제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 상시근로자수 30명 이상인 사업장의 경우 공휴일은 유급으로 처리해야 합니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 시급제의 경우 이 날 쉬어도 1일분의 임금을 지급해야 합니다. 이 경우는 상시근로자수와 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 월급에서 1일분을 공제하는 문제에 대한 질문입니다.이 경우 월급에서 1일분을 정확히 계산해야 합니다. 사례의 경우 200만원의 1일분은 76,555원이 맞습니다. 월급에서 이 금액을 공제하면 됩니다.