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답변 내역

오늘갑자기퇴사하라는 팀장한테 말을들었는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고를 당하셨으니 원칙적으로 실업급여를 받을 수 있을 것입니다. 실업급여 관련 자세한 사항은 관할 고용센터에 직접 문의해보시는 것이 빠릅니다. 그리고 계속근로기간이 3개월 이상이시면 근로기준법 제26조의 해고예고 적용대상입니다.해고 30일전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 근로자에게 지급하는 제다고 해고예고 제도입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.28
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쓰지 못한 연차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.발생한 연차유급휴가를 사용기간인 1년 내에 근로자가 다 사용하지 못하면, 미사용 연차유급휴가에 대해서는 미사용 수당으로 근로자에게 지급해야 합니다.미지급시 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.27
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말다툼 중 한 말로 사직처리가 되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부당해고 소지가 있습니다.사직의사는 구두로도 가능합니다. 그렇지만 사안에서근로자가 사직의 의사표시를 확정적으로 한 것으로 볼 수 있는지에 대하여 다툼이 있을 것으로 보입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.06.27
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요양원직원입니다 급여가 많지 않아 투잡을 하려고 하는데 괜찮은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶투잡을 금지하는 법이 있는 것은 아닙니다. 다만, 회사가 자체적으로 취업규칙이나 단체협약 등의 규정을 통하여 겸직(투잡)을 금지할 수 있습니다. 일단 회사에 관련 규정이 있는지부터 검토해보셔야 합니다. 겸직 제한 규정이 있는데 겸직 하시면 징계를 당할 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.27
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퇴사시 연차 수당 계산에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.11개에 대하여 퇴사 시 미사용수당으로 받을 수 있습니다.사용기간이 끝난 미사용 휴가에 대하여 그 일수에 상응하는 연차 미사용 수당을 청구할 수 있습니다. 사용자가 연차 미사용 수당을 지급하지 않으면 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.27
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공기업 면접 후 최종합격 통보받고 1일지나서 채용취소가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종합격통지가 있었다면 근로관계가 성립되었다고 봅니다. 따라서 최종합격통지 후에 회사가 일방적으로 채용을 취소하면 해고에 해당합니다. 해고에는 정당한 이유가 필요하므로, 채용내정 취소에도 정당한 이유가 필요합니다. 정당한 이유 판단은 보통 여러가지 제반사정을 고려하여 판단을 하게 됩니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 해고·징계
21.06.27
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사립학교 계약직원이 같은 학교 같은 팀의 정규직 채용에 지원할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동법에서 계약직이 정규직 채용에 응시할 수 없다고 제한하지는 않습니다.해당 대학교의 채용담당자에게 현재 계약직으로 재직 중인 질문자님에게도 정규직 채용에 응시할 자격이 인정되는지 문의하여 확인하시면 됩니다. 학교 인사규정 등에 정규직 지원자격 관련 규정이 있는지 확인해보시구요.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 기타 노무상담
21.06.27
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Pc방 근로계약서 휴게시간 이래도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서와 다르게 실제 8시간 근로를 하셨으면 8시간 근로한 것을 입증할 수 있는 증거자료를 준비하시어 추가 임금을 청구할 수 있습니다. 소정근로시간이 16시간으로 인정되는 경우에는 주휴수당을 받을 수 있습니다.소정근로시간이 14시간인데 2시간 추가근로한 것으로 인정되는 경우에는 5인 이상 사업장의 단시간 근로자인 경우에는 초과근로에 대하여 가산수당(150%)이 지급됩니다. 5인 이상 사업장의 단시간 근로자가 아닌 경우에도 추가 근로에 대해서 100%는 받을 수 있습니다. 소정근로시간이 14시간으로 인정되는 경우에는 주휴수당은 받을 수 없습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.27
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신규직원휴가생성은어떻게해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 10월 01일에 입사한 것으로 가정하여 연차유급휴가 일수를 계산해보면, 현재까지 총 8개의 휴가가 발생합니다.1개월 개근 시 1개의 휴가가 발생합니다. 1년 미만자 1개월 개근 시 연차휴가는 최대 11개입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.27
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근무수당이 정확히 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶22:00~06:00 야간근로에 대해서는 가산수당이 지급되어야 합니다.▶연장근로와 야간근로가 겹치는 시간에 대해서는 연장근로 가산과 야간근로 가산을 중복하여 지급해야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.27
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