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답변 내역

회사 그만두는거에 관한 질문있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 지정한 사직일 이전에 사용자가 일방적으로 퇴사시키면 해고의 소지가 있습니다.그럴 경우 노동위원회나 법원에서 부당해고로 다툴 수 있습니다.근로자가 당초 지정한 사직일 이전에 사용자가 퇴사시키려고 하면 근로자는 그러한 사용자의 조치에 동의해서는 안됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.06.16
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모든회사의 퇴직금계산법은 똑같은가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정 퇴직금 계산법은 다음과 같습니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)회사별로 별도의 퇴직금 산정방법을 정할 수는 있습니다만, 법정 퇴직금을 반드시 초과해야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
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알바로 1년일해도 퇴직금받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.동일 사업주에게 1년 이상 계속 고용된 것으로 보입니다. 따라서 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 다음은 퇴직금 계산방법입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
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계약직으로 근무중입니다 재계약계약서 미작성인데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 작성하지 않아도 퇴직금은 받을 수 있습니다.계약기간 만료 후 재계약 없이 상당기간 계속 근로를 하면 상호간의 묵시적 합의에 의해 이전 계약과 동일한 조건으로 연장된 것으로 봅니다.따라서 기존 계약 1년 + 묵시연장 1년인 상태인 것으로 보입니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.16
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연차가 없는 중소기업에 대한 연차 청구가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 미만 근로자 :최대 11개(월 개근시 1개)1년 이상 근로자 :전년도 80% 이상 출근하면 15개 ( 3년 이상 근로자에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 부여, 최대 25일 한도)5인 이상 사업 또는 사업장인 경우에는 연차유급휴가는 의무입니다. 연차유급휴가를 부여하지 않는 경우 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.16
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근태관리에 문제가 있는 직원에 대한 어떤제제가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지각 등 근무태만으로 징계를 할 수 있습니다. 다만, 지각을 사유로 징계를 할 때도 근로자의 종전의 근무태도, 직무 내용 및 기타 상황등 제반상황을 고려하여 적절한 징계를 내려야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 구조조정
21.06.16
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상시근로자수 30인 미만 연차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자 수 5인 이상이면 연차유급휴가 대상이 맞습니다.참고로 30인 미만은 2021년까지 관공서 공휴일이 유급휴일이 아니므로, 근로자대표와의 연차대체 서면합의로 공휴일에 쉬고 이 날을 연차사용한 것으로 대신할 수는 있습니다. 내년부터는 30인 미만 사업장도 관공서 공휴일이 유급휴일이 되므로 관공서 공휴일을 연차대체 할 수 없구요.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
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휴게시간 미부여 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.객관적이고 신뢰성 있는 증거들이 다양할 수록 도움이 됩니다.이전에 근무하셨던 산업기능요원들의 증언이 있고, 5일치 근무환경 증거자료를 갖고 계신 것으로 보입니다. 일단 이 증거자료들로도 신고가 가능하다고 생각됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.16
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임원이 근로자로 해당할까요?(퇴직금)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 임원이 근로기준법의 근로자에 해당할 수 있으며, 근로기준법에 해당하지 않을 수도 있습니다.즉, 구체적인 사안마다 판단이 다를 수 있습니다.노동청 말 대로 당사자끼리 최대한 합의를 해보시고, 합의가 안되면 노동청에 가서 근로기준법 근로자인지 판단을 받아보셔야 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.06.16
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폐업시 1년안되도 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법에 따르면 퇴직금은 계속근로기간이 1년이상 되어야 합니다.계속근로기간이 11개월이면 사업 또는 사업장이 폐업을 하였어도 퇴직금 의무지급대상이 아닙니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.06.16
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