전문가 프로필

답변 내역

스타트업 수습기간 부당해고 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 정당한 평가 후에 본채용이 거부된 것인지, 서면통지 등 해고절차는 지켜진 것인지,당연히 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다.노무사에게 상담받아보시고 정확하게 대응하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.03.18
0
0

직원 경조사시 휴가일수 산정은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.경조휴가와 관련해서는 취업규칙등 사내 규정에 따르게 됩니다.통상 휴무일과 공휴일은 제외한다는 규정이 있다면 제외하고 부여해야 하고,없다면 회사 재량에 따라야 할 문제로 보입니다. 포함하여 일자를 계산하는 경우도 많습니다.논란 방지를 위해 명확히 규정을 해두는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
0
0

제가 해고통지서를 요구 해도될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고는 회사가 근로자에게 일방적으로 통지하는 것이므로근로자가 날짜를 지정해서 해고를 요구하는 것은 해고가 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.03.18
0
0

퇴사 예정자도 임금 소급분 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 회사가 일방적으로 퇴사일을 지정하면 이는 해고에 해당할 수 있고, 부당해고를 다퉈볼 수 있겠습니다.2.3. 해당 상황에 대해 어떤 상황인지 정확히 알 수 없어서 답변이 어렵습니다.노동조합을 통해 해당내용으로 임금협약이 체결되는 상황이라면 적용될 수 있겠으나,개인간 협상하는 부분이라면 다를 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
0
0

실업급여 고용보험 상실처리 전 신청 가능여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 미리 방문하여 신청가능합니다.관할 고용센터에 미리 확인하시고 방문하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.03.18
0
0

퇴직금정산 및 급여정산 14일이내 다지급해되는거맞죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 14일 이내로 지급되지 않은 부분은 노동청에 임금체불 진정을 제기하는 방법이 있습니다.우선 회사에 덜 정산된 부분에 대해 지급 요구를 해보시고, 그럼에도 지급하지 않으면 노동청 진정을 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
0
0

직장에서의 징계가 부당하다는 판단이 있는경우, 추가로 민사소송이 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당징계는 노동위원회에서 다퉈보실 수 있습니다. 다만, 징계처분 이후 3개월 내로 다투셔야 합니다.만약 해당 기간이 지났다면 징계처분무효확인의 소 등 민사소송을 제기할 수 있습니다. 이와 관련된 구체적 부분은 법률분야로 문의하시는 것이 좋겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 해고·징계
24.03.18
0
0

퇴사 후 임금체불과 폭언 협박 신고에 대해
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.2월급여를 지급하지 않는 것은 임금체불이고, 임금체불의 경우 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.통화상 협박의 경우 별도로 법률분야에서 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.18
0
0

임시공휴일 휴무관련 질문입니다? 감사합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 임시공휴일, 대체공휴일도 유급휴일로 보장해주어야 합니다.따라서 해당 날짜에 근무하면 1.5배의 휴일수당이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
0
0

근로기준법 법정 월차 개념이 궁금합니다?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1개월 만근시 1일이 발생하므로, 매월 17일에 1개씩 발생합니다.예를들어 7월17일~8월16일 만근시 8월17일에 1개 발생합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
0
0