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연휴 시작 직전 퇴사하는 경우 퇴사일, 상실일 확인
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.8일까지 근무한 것이라면,상실일은 마지막 근로일 다음날인 2/9 로 처리하시면 됩니다.급여는 일할계산으로 8일분만 지급하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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총선일은 질병휴가제도 상의 유급휴일에 해당하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.관공서공휴일규정에 따라 총선일은 유급으로 보장되는 공휴일에 해당합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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출산휴가는 자녀 제한이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 따라 출산전후휴가는 자녀마다 출산전후90일이 부여됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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단체협약 체결의 절차와 효력이 궁금해요~
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사와 노동조합이 수차례 단체교섭을 거쳐 최종 단체협약안을 도출하여 단체협약을 체결하게 됩니다.단체협약의 효력은 원칙적으로 해당 노동조합원(창구단일화의 경우 단일화에 참여한 노조들의 조합원)에 미치게 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 근로계약
24.02.14
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DC형 퇴직연금 가입후 적립금액 없을시 3개월 전 급여로 퇴직금을 산정하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.가입전은 퇴직금 산정방식(3개월 기준 평균임금)가입후는 DC형 납입방식 (6개월이라면 1/12가 아닌 1/6) 입니다.계산했을 경우보다 부족한 상황이라면 부족한 퇴직금 요청하셔도 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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이런경우 6+6육아휴직이 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.자녀 나이 18개월 내의 초기 영아에 대해 부모가 순차적, 혹은 동시에 육아휴직 사용시 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여가 상향지급되는 것입니다.이미 육아휴직을 사용하신 이후라면 받기 어렵습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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연구보조비 비과세를 맞추기 위한 급여 조정 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.질문1.2.3. 문제 없습니다.질문4. 연구보조비는 통상임금에 해당하므로, 기본급+연구보조비를 기준으로 연장수당 등이 책정되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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계약직이 끝나면 고용보험을 받을 수있나요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약기간 만료 후 재계약 되지 않은 경우는 실업급여 수급사유가 됩니다.참고로 2년 이상 계약직으로 근무했다면 원칙적으로는 정규직으로 전환되는 상황이니 노무사에게 심층 상담받아보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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퇴직금계산(상여,연차수당) 질문드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 최종 3개월을 기준으로 하는 것처럼 1년간 상여금의 3개월/12개월(=1/4)를 산입하는 것입니다.퇴사전 기지급된 연차수당은 상여금과 마찬가지로 취급됩니다.2. 구체적 검토가 필요한 부분입니다. 임금의 성격을 띄고있다면 퇴직금 산입시 포함시켜야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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2018년 10월4일 입사 2024년 3월5일퇴사하는데 미사용연차 수당계산은 어떻게해요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 구체적 사용연차 등을 알아야 될 것 같습니다.2. 이미 발생한 연차이므로 3월 5일까지 사용하고 남은 연차 전부를 지급하는 것이 맞습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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