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급여3개월 체불로 퇴사하여 실업급여신청 예정입니다.퇴직금 미지급시 신고 절차 부탁드립니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사 소재지를 관할하는 노동청에 가셔서 임금체불 및 퇴직금 미지급 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.15
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퇴직금정산문의(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준입니다.퇴직금 계산방법은 정해져 있습니다. 따라서, 정산기간이 다를 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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육아휴직은 무조건 그 직장에서 6개월이상(피보험180일) 근무해야 되는건가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직의 사용요건 중 하나로 해당 회사에서 6개월 이상 근무해야 합니다(회사가 허용해주면 근속기간 6개월 미만이라 하더라도 사용 가능합니다).피보험단위기간 180일은 고용보험상 육아휴직급여의 수급요건입니다. 이부분이 이전 직장 기간까지 합산되는 부분입니다.별개로 생각하셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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5인 미만 사업장 퇴사 관련 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사일이 합의되지 않은 상태에서 퇴사하면 퇴사의 효력은 계약서상 발생일(ex. 30일) 혹은 월급제 근로자의 경우에는 다음달 말일에 발생합니다.그 전까지의 기간은 회사가 무단결근으로 처리가 가능하고, 회사에 손해가 발생하는 경우 손해배상 책임을 질 수도 있습니다.다만, 현실적으로 손해배상까지 가는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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근로자의 무단결근으로 인한 해고시 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.잘못알고계신부분입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사의 경우에 지급되는 것입니다.단순히 무단결근으로 인한 해고된 경우라면 실업급여 수급제한 사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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육아휴직 기간이 늘어나게 되는 경우 기존에 사용을 다했던 사람들도 추가로 늘어나는 것인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직 기간에 대해 구체적으로 확정된 바는 없습니다.기존 육아휴직기간은 자녀 1명당 1년입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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새해나 추석등의 보너스는 기본적으로 정해진 금액이 있는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상에 정해진 부분은 아닙니다.회사가 취업규칙이나 보수규정을 통해 혹은 개별계약 등을 통해 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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회사와 개인 사업자로 계약해서 취업을 한 경우에는 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.개인사업자는 근로자가 아니므로 근로계약이라고 볼 수 없고, 퇴직금 지급대상이 아닙니다.다만, 근무의 실질이 근로에 해당한다면 근로자성을 입증하여 퇴직금 지급을 요구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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퇴사후 4대보험 미가입분 금액을 제가 부담해야하는지요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험료는 사업주부담분 근로자부담분으로 나누어지게 됩니다.근로자부담분은 근로자가 부담하여야 하는 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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첫 입사 급여 명세서와 한 달 정직 급여 명세서 궁금증
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4월의 경우 월중 입사자의 경우 건강보험 국민연금이 공제되지 않기때문에 차이가 있는 것입니다.12월의 경우 기타 공제금 1,177,687원이 무슨 항목으로 공제된 것인지 회사에 확인이 필요해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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