답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.잔여 연차는 퇴사시 연차수당으로 전환됩니다.미지급시 민사소송도 가능하고, 노동청으로 임금체불 진정도 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직소득세를 공제하셔야 합니다.국세청의 퇴직소득세 계산 방법을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있으나,신청한 날짜에 연차 사용시 회사 입장에서 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우라면 그 시기변경은 가능합니다.다만 말씀해주신 상황이 막대한 지장이 있는 경우인지는 의문이고, 검토가 필요해보입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약기간이 만료된 후 재계약이 되지 않아 퇴사한 경우 실업급여를 수급받으실 수 있습니다.계약기간이 남아있음에도 스스로 중도퇴사한 경우라면 실업급여를 받으실 수는 없습니다.손가락 관절 통증은 산재보상이 가능한 경우인지 알아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노무사는 노동관계법령 하에 근로자를 대리할 수도 있으며, 회사를 대리할 수도 있습니다.노동자의 편익을 위하는 경우도 있으나,다른 한편 회사의 인사노무관리를 자문하고, 4대보험을 관리하기도 합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사에 직접 물어보시는 편이 좋겠습니다.답장이 없다면 전화를 해보시는것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여명세서 발급을 요청해보셔야합니다.급여명세서가 없다면 급여대장에서 근로자분의 임금내역 확인을 요구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직연금으로 연봉의 1/12만큼 납입되는 것을 말씀하시는 것으로 보입니다.퇴직금 및 퇴직연금은 1년 이상 근무를 전제로 하는 것이므로,1년 이상 근무하시게 될 경우 납입된 돈을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 현시점에서도 해고예고수당의 지급을 요구할 수 있고,미지급시 노동청에 진정제기 가능합니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 연장근로 혹은 휴일근로시간과 다르게 일정한 시간의 시간외수당이 계속적으로 지급되고 있다면,이른바 포괄임금제(고정OT)계약으로 보입니다.이는 임금관리의 효율성을 도모하는 측면이 있습니다.