답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상실신고후 새로운 사업장으로 재가입 하시면 됩니다.혹여나 발생할 문제는 고용센터 및 근로복지공단에 미리 말씀해두시면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4대보험 미신고에 대해 근로자가 과태료를 물어야 하는 일은 없습니다.제대로 정산받으시면 될 것입니다.신고 및 가입 내역은 고용산재토탈서비스 등의 싸이트에서 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로관계는 유지되는 것이므로 4대보험이 상실되는 것은 아니고,해당기간 납부가 유예됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.다쓰지못한 연차는 다음해에 연차수당으로 전환됩니다. 따라서 원칙적으로 연차수당으로 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.같은 내용의 근무라면 프리랜서라고 보기 어렵습니다.근로계약서상 포괄임금계약이 되어 있다면 회사의 말이 타당할 수 있습니다.다만, 구체적으로 근로계약서의 검토가 필요한 부분이니 상세히 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 상황이라면 14일까지 근무가 될 것입니다.일할계산으로 지급한다면 일할 계산될 것 입니다.다만, 일주일의 모든 소정근로일을 연차로 사용한다면 해당 주는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있다는 점 참고하셔야 할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.목요일까지 근무가 40시간이기때문에 일요일 근무가 12시간 내라면 52시간 초과근무는 아닐 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해당 금액에 비례한 4대보험 공제액은 아닌 것으로 보이고 적게 뗀 것입니다.회사에 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.매월 1일~말일까지의 근로의 대가를 다음달 0일에 지급한다면 다음달 말일까지.전월 25일~다음달 24일까지의 근로의 대가를 다음달 25일에 지급하는 것이라면 다음달 24일까지가 되겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 정보만으로는 임금산정이 어렵습니다.주휴수당 계산을 위해서 소정근로일(ex. 월~금, 화~토), 근로시간 등을 확인이 필요하고구체적 상황 설명도 필요합니다.근로계약서를 첨부하여 노무사에게 직접 상담 요청하시는 편이 가장 정확할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^