답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 급여명세서상 필수적인 기재항목이 누락되어있다면 이 또한 위반에 해당합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 권고사직에 수락하지 않은 채 육아휴직을 신청하시면 될 것입니다.승인절차가 필요하나 특별한 사유 없이는 거부가 불가하며 육아휴직 사용 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.가족돌봄휴직에서의 가족에는 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀 입니다.손자녀를 위한 가족돌봄 휴가 혹은 휴직 사용 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.편의점 알바생이 프리랜서일 수는 없습니다.주휴수당을 받지 않겠다는 계약서에 동의했더라도 이는 무효이므로노동청에 진정 제기 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.경조휴가는 근로기준법상 규정된 휴가가 아니며, 전적으로 회사 규정에 따르게 됩니다.별도로 휴무일, 휴일을 제외한다는 규정이 없다면 일자로 계산해야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생하며,퇴직연금 가입전까지는 일반 퇴직금 계산방식,가입 이후에는 퇴직연금 계산방식에 의해 각 기간에 대한 퇴직금이 지급되어야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.선택지가 다양하므로 합격 후에 취업은 걱정하실 필요는 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로조건이 5시간으로 변경되었기때문에 주휴수당 역시 5시간입니다.다만, 근로조건이 변경된게 맞는지 분쟁이 있을수 있으므로 근로계약서 재작성을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 근로자-사용자 간의 근로관계에서 주로 사용자의 법적 의무를 규정하고 있습니다.근로자간의 폭행은 형법이 문제되거나, 근로기준법상으로는 직장 내 괴롭힘이 문제될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 회사의 결격사유 규정을 확인해보셔야 합니다.통상적으로는 형이 종료되거나 집행유예 기간이 완료된 시점부터 00년으로 규정되어 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.