1년 미만의 퇴직금 계산을 어떻게 하나요?

Question

안녕하세요

22년 9월 입사

23년 6월 퇴직연금 상품 가입

24년 7월 퇴사

위 유형의 경우 23년 6월부터 24년 7월까지는 운용 중인 퇴직연금으로 퇴직금 정산이 되어 추가로 지급할 것은 없어보이나

22년 9월~23년 6월 이 기간이 1년 미만이라 퇴직금이 발생이 되지 않는 것으로 보입니다.

회사 측에서 임의로 퇴직금 명분으로 챙겨주거나, 챙겨주지 않거나 둘 다 문제는 발생하지 않는 건가요 ?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 22년 9월부터 6월까지의 기간에 대해서도 법정퇴직금으로 산정하여 퇴직연금과 별개로 지급되어야 합니다.

2. 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산합니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

22년 9월~23년 6월의 기간도 퇴직금 산정시 포함되어야 합니다. 퇴직연금 가입전이므로 퇴직금 산정공식을 적용할 수 있을 것으로 보입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

Answer 3

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

그렇지 않습니다. 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생하며,

퇴직연금 가입전까지는 일반 퇴직금 계산방식,

가입 이후에는 퇴직연금 계산방식에 의해 각 기간에 대한 퇴직금이 지급되어야 합니다.

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