답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 3.3% 사업소득 공제가 아니라 4대보험에 가입해야 합니다.실업급여는 4대보험(중 고용보험)에 가입해야 수급이 가능합니다.퇴사 이후에도 일한 내역을 증명하여 소급하여 가입할 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정근로시간 외 근로라면 시간외근로이므로 이에 대한 수당요구는 당연히 가능합니다.다만, 구체적인 근로계약내용(포괄임금제 등)을 살펴보아야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니기때문에 해고예고수당 지급대상이 아닙니다.연차미사용수당은 당연히 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금 급여 분야가 아닌 형사 분야에 질문주셔야 할 것으로 보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용,노동쪽 상담은 아닌것으로 보입니다.법률쪽 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인사노무쪽 질문으로 보기는 어려워보이므로의료쪽으로 질문해주시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 일용직분들이라도 1년 이상 근무하였다면 퇴직금 발생합니다.임금 지급내역, 일용직신고, 출퇴근 기록 장부 등등을 활용하셔야 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차(월차) 발생합니다.지각이나 조퇴는 결근이 아니기때문입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도 야간 수당이 지급되지는 않습니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 지급 요청하실 수 있고,지급하지 않을 경우 말씀해주신 주휴수당 등도 같이 문제제기 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^