안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
국민노무법인 공인노무사 류갑열 입니다. 근로계약서/취업규칙/임금체불/산업재해 등 ☎)010-5284-0091
- 실명 인증
- 전화번호 인증
- 자격증 인증
답변 평가
답변 보기
- 작성한 답변 갯수3,511개
- 답변 평점2.3(3)
- 받은 응원박스0개
답변 평가 키워드받은 답변 평가 1개
- 친절한 답변1
최근 답변
- 직장 내 따돌림 같은 것도 직장 내 괴롭힘에 포함이 되는지 궁금하네요안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되기 위해서는 다음 세가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것2. 업무상 적정범위를 넘을 것3. 신체적/정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것위 세가지가 충족되는 경우 직장 내 따돌림도 신고가 가능합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘24.01.1800
- 사장이 시급의 90%만 준다는데 어떡하죠안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 근로자로 일하였다면 사업소득자(3.3%)처리가 아닌 근로소득으로 신고해야 합니다.2. 수습기간에는 임금 감액 설정이 가능하며, 1년 이상 혹은 기간의 정함이 없는 근로계약을 하였다면 최저임금의 90%까지 지급이 가능합니다. (3개월까지)고용·노동 / 임금·급여24.01.1600
- 임금ㅅ ㅏㅇ승에 따른 근로계약서 재작성 여부가 궁금합니다안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 최저임금의 경우 근로계약서의 내용과는 관계없이 법령이 우선하여 적용되므로, 반드시 근로계약서를 재 작성할 필요는 없습니다.2.임금의 변동이 있는 경우 근로계약서를 재 작성하는 것이 바람직합니다.고용·노동 / 임금·급여24.01.1100
잉크
- 작성한 글0개
- 받은 잉크 수0
- 글 조회수0회
잉크
최근 작성한 잉크 글이 없어요.
류갑열 노무사
국민노무법인전문가 랭킹
- -고용·노동 분야
- -자격증 분야