답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.연간 총급여가 500만원 이하인 배우자나 직계존비속 등에 대해서만 인적공제를 적용받을 수 있습니다. 7월부터 일을 그만두셨더라도 연간 급여는 500만원을 초과할 것으로 보여집니다.따라서 인적공제나 신용카드, 현금영수증 소득공제는 불가능하며 의료비 공제는 가능합니다. 의료비는 소득 및 연령요건이 없습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.두 분 중 소득이 높은 자가 자녀의 인적공제를 받는 것이 절세에 도움이 됩니다. 따라서 배우자분이 소득이 높다면 배우자분이 자녀의 공제를 받는 것이 좋습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.메뉴 판에 부가가치세 별도인지, 포함인지 여부가 기재되어 있을 것입니다. 별도 기재가 되어 있지 않다면 부가가치세가 포함된 가격입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.접대비 처리 가능합니다. 증빙은 결제내역을 영수증 등을 통해 남겨두시면 됩니다.중소기업의 경우, 접대비 한도는 연간 3,600만원+@ 입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.기재하신 내용이 맞습니다.퇴사한 회사의 근로소득원천징수영수증을 현재 회사에 제출하시면 됩니다. 실업급여는 비과세 소득이므로 무시하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.가능합니다. 의료비는 소득 및 연령요건이 없기 때문에 질문자님이 지출한 의료비를 배우자가 공제받을 수 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.사업과 무관한 지출은 사업상 경비로 공제가 불가능하므로 직장인인 질문자님의 카드로 지출하는 것이 낫습니다. 사업과 관련된 지출은 배우자 명의 카드로 지출하시고, 사업과 무관한 지출은 질문자님 카드로 지출하시면 됩니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.현금영수증과 체크카드의 소득공제율은 30%, 신용카드의 소득공제율은 15%입니다. 다만, 이러한 공제를 적용받기 위해서는 이러한 지출의 합계가 본인 총급여의 25%를 초과해서 지출해야 합니다. 총급여 25% 이하로 지출하실 경우, 지출에 대한 소득공제를 전혀 받지 못하므로 결제수단은 무의미합니다. 현금영수증 등의 지출액이 총급여의 25%를 초과할 경우, 최저사용금액인 총급여 25%는 신용카드 사용분부터 적용이 됩니다. 따라서 신용카드를 총급여의 25%까지 사용하셔서 신용카드의 다양한 혜택을 보시고, 그 이후부터 체크카드나 현금영수증을 사용하셔서 소득공제율은 30% 적용받는 것이 가장 효율적일 것입니다.보장성 보험료를 카드로 결제했다면 보험료 공제는 가능하지만 카드공제는 불가능합니다. 중복적용은 불가능하므로 보험료만 공제대상입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.불가능합니다. 오히려 부모님의 대출금액을 자녀가 대신 상환한다면 부모님이 자녀로부터 증여받은 것으로 볼 수 있는 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.성과급도 일반적인 급여와 동일하게 근로소득에 해당하여 연말정산 대상 소득에 포함되는 것입니다.도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.