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2024년 최저임금이 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저임금은 9860원입니다. 2024년 부터는 2024년 최저임금으로 지급해야 합니다.
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정년퇴직은 61세로 법적으로 정해져 있는것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자법에 법적 정년은 만 60세 이상으로 해야 한다고 규정되어 있습니다. 이는 법적 최소기준에 해당합니다.
연차수당을 현금으로 지급을 받아도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 근로자의 동의 하에 현금으로 받아도 문제가 되진 않습니다. 다만 현금으로 지급하는 이유에 대해서는 확인할 필요가 있을 듯합니다.
권고사직하면 사측에서 뭘 해주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 한다고 해서 회사가 특별히 부담해야할 법적의무는 없습니다. 다만 권고사직은 계약의 합의해지에 해당하므로 위로금 등에 대한 협의는 가능할 것으로 보입니다.
알바 계약시 근로기준법 위반사항을 기재한 서약서 받아도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 위반 되는 근로게약서의 내용은 효력이 없습니다. 별도 방안응 강구하는 것이 바람직합니다.
세금 하나도 안 떼도 주휴수당은 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하였다면 세금을 떼지 않더라도 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
계약만료후 실업급여를 신청했는데 1개월후 고용승계가 된 곳에 취업하면 부정수급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사의 이유와 다시 입사하게 된 사정을 고려합니다만 일반적으로는 부정수급으로 보지 않습니다.
최근 회사에서 작은 문제 때문에 견책 징계를 받았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 인사권은 사업주의 권한이나 합리적인 범위 내에서 행사되어야 할 것입니다. 견책으로 2년 간의 승진제한은 과도하며 비합리적인 측면이 있습니다. 이의제기가 가능할 듯합니다.
23.02.01입사 24.02.02 퇴사시 연차 발생일이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 26개 발생되는 것이 맞습니다. 퇴사시 미사용 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 연차 사용 퇴사하는 것은 사업주와의 협의가 필요합니다.
사대보험은 무조건 가입을 해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간이상 근무하는 근로자라면 4대보험 가입 의무가 있습니다. 가입하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
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