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최초입사후 1년동안 년차가 없었는데 퇴직할때 전년도 년차를 보상받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차도 한달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 1년차에 11개의 연차가 발생하며 사용하지 못했을 경우 퇴사시 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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연차 갯수가 몇개 남는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하지 않았다면 1년차에 11개, 2년차에 15개입니다. 12월 31일 퇴사 전까지 총 26개의 연차를 사용하거나 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.07
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이 금액은 퇴직금에 포함시켜야 하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴직금에 포함시키지 않습니다. 2. 나중에 퇴직금이었다고 하더라도 지급시 명시하지 않았다면 포함시키지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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1/1~12/31 근무시 퇴직금 지급대상자가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 따라서 사직서에 퇴사일은 1월 1일로 제출하여야 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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근무지 이전, 발령으로 인한 실업급여 신청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이나 해고가 아니므로 자발적 퇴사이므로 실업급여를 신청한다고 하더라도 특별히 불이익이 발생하지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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65세이상 원천징수만 떼는 직원 퇴직금 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적 고용관계가 사용종속관계가 인정되는 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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회사의 이사로 인한 실업급여 지급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 집에서 회사까지의 거리입니다.2. 출근하기 전 또는 출근 후 3개월 이내에 퇴사하시면 됩니다. 3. 근무지 이전과 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 됨을 증명하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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사직일자 거부 또는 협의가능할까요? + 퇴직금지급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 사직일자 협의는 가능합니다. 1.1을 퇴사일로 할 수 있고 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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동종업종으로 이직 시 법적으로 문제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 약정에 있음에도 동종 업종으로 이직시 회사의 손해 정도에 따라 손해배상 청구가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.07
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실업 급여를 받던중 입사를 하였다가 퇴사했다면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사를 다니다가 퇴사를 하여 실업 급여를 받고 있는 도중 입사를 하였다가 다시 퇴사를 하였을 때 만료일 이내에 소정급여 일수가 남아 있다면 그 한도 내에서 다시 실업급여 청구가 가능합니다. 반드시 재취업한 사업장에서 퇴직한 날로부터 7일 이내에 고용센터에 방문하여 재실업 신고를 하여야지 재실업일부터 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 사유에 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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