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답변 내역

휴게 시간 없이 근무 중인데 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 8시간 근무시 휴게시간 1시간이 부여되어야 합니다. 휴게시간을 부여하지 않을 경우 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌받습니다. 다만 휴게시간 없이 근무하였다고 수당이 더 책정되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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근로자대표서면합의없을때 연차수당에관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 공휴일은 연차로 대체할 수 없습니다. 더욱이 근로자 대표와의 서면합의, 근로자의 동의가 없었다면 공휴일을 연차로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.25
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공인회계사 자격증만 있으면 대기업취업에 무난하게 합격가능성이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업이나 공공기관 중 공인회계사 자격보유자를 특별채용하는 경우가 종종 있습니다. 충분히 합격 가능성이 있다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.25
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퇴직금 퇴직전 3개월 급여 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대법원 판례에 따르면 회사와 합의 하에 한달을 휴직한 경우 해당 달은 제외하고 평균임금을 계산하는 것이 타당합니다. 따라서 3개월 평균 350으로 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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임금체불로 인한 퇴사 거부 이후, 사직서 제출 압박을 받고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기제출된 사직일자인 8월 6일을 고수하는 것이 바람직합니다. 퇴직금을 지급하지 않으려고 7월 28일 사직을 종용하는 것은 부당해고가 될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.25
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이메일 해고 통지 효력 여부 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이메일의 경우는 원칙적으로 해고의 서면통보로서의 효력이 없습니다. 다만 이를 수신한 것이 확인되고 해고에 대응할 수 있었다면 해고통보로서 효력이 있습니다. 단순히 이메일을 보내고 수신확인이 표시되었다는 것만으로는 해고통보의 효력이 있다고 보기 어렵습니다. 유선상 으로 등 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.25
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1년미만 근무자 퇴직금 지금 유 무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근무할 경우에 발생합니다. 따라서 1년 미만 근무할시 퇴직금은 지급되지 않는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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폐업 마지막주 주휴수당 지급 여부 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업이라 하더라도 마지막 주의 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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임금체불로 인해 회사숙소에 살면서 점유해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불과 근무를 조건으로 하는 숙소 사용은 별개입니다. 따라서 임금체불이 되었다고 하더라도 이직을 하게 되면 숙소를 계속 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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보육교사 중도퇴사하면 국가수당을 못 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보육교사가 받는 지자체의 지원 방식에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 담임수당, 처우개선비 등은 중도 퇴사할 경우 일할계산하여 지급합니다. 지원금을 지급하는 구청 또는 시청에 문의하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.25
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