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답변 내역

실업급여와 기타소득 관련 문제제기 사항
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 따라 다를 수 있고 변수가 발생할 수 있으니 실업급여 신청 전에 알바 등을 마무리하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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수습기간 연차 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 60조에 따라 수습기간에도 한달 만근을 하면 다음 달에 연차가 1개 발생합니다. 이렇게 말씀하실 수 있고 여의치 않으면 정규직 전환후 안정적인 지위에서 수습기간 시의 연차를 청구하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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안녕하세요 사직서에 관해 질문이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성을 하지 않아도 구두로 의사표시를 하고 상대방에 도달하여 확인이 되었다면 사직의 효력은 발생합니다. 문자로 통보하여도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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복지의 차별적처우 중 비교대상근로자와 관련한 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 6조는 균등처우의 원칙을 규정하고 있습니다. 따라서 정규직 간에도 합리적 이유 없이 차별을 한다면 근로기준법 6조 위반이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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프리랜서 트레이너 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위의 나타난 표지만으로는 사용종속성이 인정되어 근로자성이 있는 것으로 보입니다. 다만 회사에서 반박 증거를 어떻게 제시하는 지에 따라 달라질 수는 있습니다. 근로자성이 인정된다면 퇴직금을 다 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.12
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육아휴직 필요한 서류가 어떤게 잇을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 신청시 필요한 서류는 아래와 같습니다 육아휴직 급여 신청서육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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7월 퇴사예정인데 여름휴가 사용 가능한 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가에 대한 법적 규정은 없습니다. 따라서 회사의 규정이나 재량에 의해 퇴사달에는 여름휴가를 부여하지 않는 것도 가능합니다. 휴가일자를 조정하여 협의하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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퇴사는 단 하루만에 할 수 있는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 퇴사 통보에 대한 별도의 규정이 없다면 단 하루만에 퇴사하여도 법적으로 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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퇴사 할 때 받아야 할 서류는 어떤 것들이 있을 까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 받을 만한 서류는 경력증명서 정도만 있으면 될 듯합니다. 나머지는 홈택스 등에서 발급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.12
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근로계약서 싸인에 사장이름을 다른사람이 쓰면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 서명란에는 사업주와 근로자가 서명을 하여야 합니다. 이외의 사람이 하는 경우 효력이 없습니다. 시정지시 불이행으로 볼 수 있습니다. 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.12
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