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유산휴가 요청시 절차가 궁금합니다. 유급으로 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로기준법 시행령에 따라 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우 유산 또는 사산한 날부터 10일까지 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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근로계약서 주6일근무 현장 주5일 근무. 매주 토요일을 연차로 처리한다는데 합법적인 부분인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 임의로 토요일을 연차로 차감할 수 없습니다. 주 5일 근무의 경우 일반적으로 토요일은 무급휴일에 해당하는데 연차로 처리하며 유급으로 하여도 이는 근로자의 동의를 받아야 하며 동의가 없다면 연차를 차감한 효력이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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발목 골절을 진단받았습니다. 퇴사를 하고싶은데 실업급여 사유가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.발목 골절로 업무수행이 곤란하고 기업의 사정 상 병가나 휴직이 곤란하다는 증명이 있어야 할 것으로 판단됩니다. 만일 회사가 휴직이나 병가를 부여함에도 퇴직을 한 것으로 보인다면 실업급여 수급작격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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쟁의 기간이고 현재 종료을 앞두고 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 81조의 부당노동행위에 해당합니다. 특정 조합원에 대한 불이익 취급의 부당노동행위이며 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.08
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해외 출장 근로자 입니다. 퇴직금에 해외월급이 포함 될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해외에서 근무한 기간도 계속적 근로에 해당하는 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금 산정에 포함되는 기간이며 해외에서 받은 월급도 퇴직금 계산시 포함됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.06.08
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퇴사한 직장 미지급연차수당에관하여 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무했을 경우 발생하는 연차 15개를 사용하지 못하고 퇴사할 경우에도 연차수당을 청구할 수 있습니다. 단 임금채권의 소멸시효는 3년 이므로 3년 이내에 청구하실 수 있으며 사업주에게 직접 청구하시고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.08
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취업준비 중인데 최종 합격해서 입사의사를 밝혔는데, 다른 회사 더 나은 조건으로 합격시 처우 협의를 다시할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 전이고 근로계약서를 작성하기 전이기 때문에 근로조건에 대한 협의를 다시 요구할 수 있고 특별히 법적으로 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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1년 단위 계약직인데 육아(출산)휴직 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직 근로자도 출산휴가와 육아휴직이 가능합니다. 근무기간이 6개월 미만인 경우에는 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 다만 육아휴직 도중에 계약기간이 만료가 되면 근로계약이 자동적으로 종료될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.08
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계약기간 내 퇴사시 위약금을 지불해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 20조에 따라 위약금, 손해배상액을 예정한 계약은 무효입니다. 30분 일찍 와서 근무하였다면 30분에 대한 추가 급여를 책정된 시급으로 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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무기계약직으로 계약을 했다면 정년까지는 법적으로 보장을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무기계약직은 기간의 정함이 없는 계약을 한 근로자로서 특별한 귀책사유가 있어 해고되지 않는 이상 정년까지 고용이 보장된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.08
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